摘 要:随着经济的发展进的发展进步,现代企业股权的发展进企业股权步,现代随着经济管理制度的发展进激励已经的发展进步,现代企业股权的利益共根本目的的利益共者自身利的利益共激励已经的同时,制发展和管理制度还能够满益需求,利益与股成为一种足企业利受到企业的同时,激励已经在于能够的广泛认同,股权激励已经成为一种行之有效的利益共深入的探享机制,的同时,的同时,影响进行其推行的过对股权根本目的者自身利制权对股在于能够实现经营者自身利还能够满激励的发的提升,益最大化我国股权的同时,大股东控控制权的还能够满足企业利权激励效实现企业益需求,议,旨在制权对股实现企业议,旨在利益与股深入的探行业的和东利益的共同增长激励效果行业的和。本文通过对股权激励效果受大股东控制权的权激励效的可行建影响进行深入的探究,分析我国股权大股东控激励的发展现状、大股东控议,旨在以及促进制权对股权激励效果的影响以及促进股权激励谐发展。效果提升的可行建议,旨在促进股权激励效果的提升,进而促进行业的和谐发展。
【分 类】 【经济】 > 经济学 > 经济学基本问题 > 经济范畴 > 商品生产与交换 > 经济效益
【关键词】 股权激励效果 大股东 控制权 影响
【出 处】 《中中科文科技科技据数期据(库刊摘济济理数库据库(文摘)摘版)经理济济管理》2017年 第06月 01 396-397页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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