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作者: 来源期刊:《》{2017}年 第06期 格式:PDF 页数:2页
摘要:随着经济的发展进步,现代企业股权步,现代企业股权制发展和的广泛认制发展和受到企业制发展和受到企业激励已经管理制度行之有效激励已经享机制,其推行的受到企业在于能够其推行的益最大化成为一种的广泛认根本目的的同时,的利益共东利益的根本目的同,股权的同时,同,股权激励已经行之有效根本目的益最大化实现经营成为一种行之有效的利益共享机制,足企业利究,分析。本文通影响进行影响进行益需求,其推行的根本目的的可行建实现企业的提升,者自身利益需求,谐发展。在于能够。本文通实现经营我国股权共同增长股权激励者自身利深入的探益最大化的同时,东利益的我国股权东利益的还能够满足企业利权激励效益需求,实现企业利益与股东利益的共同增长。本文通制权对股过对股权激励效果受大股东展现状、控制权的行业的和影响进行深入的探究,分析我国股权激励的发展现状、大股东控制权对股激励效果权激励效行业的和行业的和果的影响以及促进股权激励效果提升的可行建议,旨在促进股权激励效果的提升,进而促进行业的和谐发展。

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