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电力企业政工工作与人力资源管理工作的探讨

《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 | 李明 国网河南省电力公司南阳供电公司,河南 南阳 473000

摘 要:人力资源管理在现代企业管理中占据着重要地位,做好人力资源管理一方面可以为企业带来高精尖人才,一方面可以 有效提升企业的经济效益。而政工工作是对员工思想进行塑造,改变员工原有的思维,塑造员工顺应企业发展趋势的新思维。 目前,企业的发展前景不容乐观,为了推动企业的良好发展,必须革新原有的企业管理模式,将政工工作和企业人力资源管 理在企业管理中有机结合,使二者发挥其最大价值,为企业的稳步发展奠定基础。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 经济计划
【关键词】 电力企业 政工工作 人力资源 管理工作
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 294-294页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]张正曦.浅谈政工工作与人力资源管理[J].2013,11(24):30.[2]田亚楠.新时期电力企业政工干部培训研究[J].2011,23(12):122.[3]王明康.论新形势下县级供电企业的思想政治工作[J].神州(下旬刊),2013,46(8):169.

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