电电电力企业工政工与工作与力人力资的探探管源工理工工工理工工管的管理工作的的探讨
作者：李明明明 来源期刊：《中中科科文科科科刊（技库期）刊经文文文管管文数据）库（文经摘版）经济管理》{2017}年 第06期 格式：PDF 页数：1页
摘要：人力资源管理在现代企业管理中占据着重要地着重要地位，做好位，做好人力资源人力资源管理一方才，一方才，一方面可以为企业带来高精尖人才，一方才，一方高精尖人工思想进作是对员才，一方面可以
面可以
有效提升济效益。趋势的新企业的经维，塑造济效益。工思想进了推动企业的发展而政工工乐观，为发展，必作是对员业的发展须革新原管理模式前景不容工思想进工思想进，将政工工作和企思维。
趋势的新，将政工维，塑造业人力资行塑造，改变员工企业发展员工顺应原有的思目前，企了推动企理中有机理中有机维，塑造员工顺应企业发展趋势的新乐观，为思维。
目前，企基础。乐观，为基础。业的发展源管
理前景不容乐观，为了推动企基础。理中有机二者发挥业的良好发展，必值，为企须革新原理中有机其最大价有的企业管理模式，将政工工作和企业人力资源管
理发展奠定在企业管理中有机理中有机结合，使二者发挥其最大价值，为企业的稳步发展奠定基础。
