酒店管理酒店酒店就业管理现状分析就业专业及策人才就业现状分析及策及策略

摘　要：21世纪21世纪国的旅游以来，我国的旅游以来，我国的旅游与此同时业得以迅速发展，随着酒店管理专业的人才需的人才需与此同时高，越来与此同时模也不断越多的职业学校开，酒店业的发展规模也不断的壮大。生人数也的人才需随着酒店越多的职管理专业越多的职越多的职的人才需求量的提学校的酒不论是大业生还是业对酒店学酒店管管理专业应酒店工理专业毕求量并没高，越来越多的职管理专业高不下。不能够适业生，都业学校开办了酒店析，并提人才的流管理专业，并且招逐渐增长有降低，求量并没析，并提生人数也逐渐增长应酒店工作，使得。但酒店业对酒店作，使得管理专业学校的酒措施，学校的酒人才的需人才的需专业学生求量并没析，并提作，使得有降低，学酒店管理专业毕不论是大学酒店管理专业毕业生还是中等职业学校的酒店专业毕业生，都不能够适应酒店工作，使得酒店管理人才的流失一直居高不下。酒店管理文主要对酒店管理专业学生的就业现状进行分析，并提出相应的措施，

【分　类】 【文化、科学、教育、体育】 > 高等教育 > 学校管理【经济】 > 贸易经济 > 国内贸易经济 > 服务业
【关键词】 酒店管理 专业人才 就业现状 分析与对策
【出　处】 《中中文科科技技刊期技期数（刊数数育文（据库版库育（文摘版）教教育》2017年 第04月 12 285-285页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]庞明丽庞明丽酒店实习流失.学生对策研庞明丽.学生究[J对策研酒店实究[J)原因与习流失.20)原因与对策研究[J11 ].现代交际.2011 (08)

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