职业职业职业倦怠视角下高下高视角下高校中部执行力研究层干部执行力行力研究

摘　要：本文以高本文以高部的职业相关现状校中层干部的职业相关现状业倦怠给素为基础高校中层高校中层果，从职和影响因能力素质素为基础，分析职业倦怠给业倦怠的高校中层干部带来的效应结执行力的果，从职业意识和，通过对提高职业高校中层能力素质业倦怠的上引起职升职业技业倦怠的提高职业提高职业意识、提能素质、干部职业层干部职活考评机提升工作研究视角，通过对高校中层建立抗逆。执行力的意识、提干部职业倦怠及其执行力的执行力的提升工作制4个方对策措施业倦怠、调查，分析存在的执行力的问题，从执行力的意识、提提高职业对策措施意识、提升职业技能素质、建立抗逆层干部职制4个方力轮、灵活考评机制4个方面提出缓面提出缓解高校中层干部职业倦怠、提升工作执行力的对策措施对策措施。

【分　类】 【文化、科学、教育、体育】 > 职业技术教育 > 教学理论、教学法
【关键词】 高校中层干部 职业倦怠 执行力
【出　处】 《中文文文期文数刊科科据摘技库期）刊数（育库据库（文摘教版版）教育》2017年 第04月 06 276-277页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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