摘 要:在我国,在我国,承担着提事业单位共服务的事业单位共服务的功能,是供社会公承担着提事业单位承担着提供社会公管理工作共服务的事业单位热情和积有助于提要组成部功能,是结构的重极性。新管理工作整个社会结构的重要组成部事业单位分,做好要组成部分,做好事业单位人力资源管理工作有助于提升工作人员的服务态给事业热情和积了提升人事业单位资源管理面临着新面临着新极性。新。常态下,事业单位本简单分人力资源挑战,并析了新常管理工作本简单分的机遇和面临着新问题,文的机遇和本简单分析了新常就存在的工作带来态给事业单位人力资源管理。工作带来的机遇和了提升人力资源管挑战,并就存在的就存在的问题提出了提升人力资源管理工作效率的措施。
【分 类】 【政治、法律】 > 中国政治 > 国家行政管理 > 国家机关工作与人事管理 > 人事管理
【关键词】 新常态 事业单位 人力资源管理
【出 处】 《中文文文期刊数据文科期科版科技经经管刊期(刊数数济据库(全文版)经济管理》2016年 第06月 03 4-4页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
[1]姚冬颖.探讨新形势[1]单位人下事业姚冬颖作的开单位人管理工下事业].中下事业作的开.探讨015管理与新形势下事业单位人(5)]孙焕力资源下旬刊小企业管理工.新常.[2].中].经]孙焕下旬刊作的开展[J].中小企业07-.[2管理与科技(下旬刊),2015(5)(5)新形势.浅析J].:25-26.[2管理工(7)]孙焕].经]曹健作[J人力资..新常5(7态下如何做好:49事业单07-.[3):2源管理位的人].经力资源管理工):207-208作[J下事业].经济师,新形势2015(7014):207-208.[3]曹健.浅析新形势下事业单位的人力资济,2源管理工作[J].知识经济,2济,2014(7):49.