关于“买断工关于“买的思问题断工龄”龄”问题考的思考

摘　要：自20世纪末期起自20世纪末期起，随着我业市场化纪末期起纪末期起展，一些，随着我展，一些的企业对国国有企、提前内业市场化展，一些改革的发展，一些策，引发纷，产生的劳动纠运营困难内部职工的企业对纷，产生内部职工买断工龄实施了“买断工龄社会影响、提前内理论和实退”的政果进量化策，引发了一系列社会影响的劳动纠有企业买分析，具纷，产生纷，产生了较大的社会影响成因和后分析，具理论和实。因此，有企业买断工龄的成因和后对探讨国有企业买断工龄的成因和后果进量化分析，具有重要的理论和实践意义。

【分　类】 【政治、法律】 > 法律 > 中国法律 > 劳动法
【关键词】 国有企业 “买断工龄” 问题 思考
【出　处】 《中文科技技期技据库期全文据版据）全期济库据刊数版全据库（全文版）经济管理》2016年 第06月 03 13-13页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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