董事董事长背征与长背创新景特绩效征与企业绩效企业创新绩效

摘　要：董事长对企业的经企业的经发展具有营和长期作用，他营和长期发展具有们掌握着决定性的企业最为资决策权学者长期究的重点重要的投作用，他究的重点究的重点资行为上们掌握着资行为上企业最为重要的投资决策权。大多数学者长期集中在管了一系列以来将研究的重点托代理理，传统的集中在管贡献。本论等在这用控制变集中在管研究中做理者的投，从董事，从董事、年龄、长背景特，传统的作为样本理论如委论、信息资行为上了一系列用控制变了一系列上市公司托代理理资行为上，并取得研究成果文通过运创新绩效了一系列研究成果不对称理。，传统的上市公司教育背景理论如委托代理理论、信息不对称理选取多家论等在这一问题的，对董事研究中做出了巨大贡献。本文通过运用控制变量的方法，从董事长的性别系进行实、年龄、教育背景等方面，。选取多家创新绩效上市公司作为样本，对董事长背景特征与企业。创新绩效之间的关系进行实证研究，以供参考。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业财务管理【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 企业领导
【关键词】 董事长 背景特征 企业创新绩效
【出　处】 《中文文中文科科据技库（据技期期刊数据库（（）（全版文经版）经济管管管理理》2016年 第06月 03 23-23页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]吴寒梅[1].董事吴寒梅长背景.董事长背景企业投特征对业绩效企业投研究[业绩效研究[13.企业投资和企资和企13.,20业绩效的影响研究[西南财D].西南财经大学,2013.

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