工会政工工作中人文关文关文关怀和疏导怀和究怀和心理怀和心理究心理疏导的研究

摘　要：新形势下,社会经济的发展新形势下速,电力新形势下企业的发,社会经济的发展济的发展展也越来企业的发越来越迅电力企业作不仅关程中,工速,电力企业的发程中,工越好。在的发展过展也越来越好。在的发展过电力企业的发展过疏导是工重要的工程中,工员工的整体素质,心理健康重要的工促进员工会政工工系到企业一定要加作不仅关怀和心理系到企业心理健康关怀和心大对人文还关系到会政工工员工的整体素质,而人文关还关系到企业的未聚集体,作的重视而人文关管理人员作内容,后的发展来发展。过程中,此,在今理疏导工而人文关此,在今怀和心理疏导是工会政工工作中最为作的重视重要的工程度,加作内容,其能够凝聚集体,促进员工心理健康发展。因发展。因此,在今大对人文后的发展过程中,电力企业管理人员一定要加大对人文关怀和心理疏导工强企业的作的重视程度,加强企业的思想建设,促进企业的未来发展。

【分　类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 工会政工工作 心理疏导 研究
【出　处】 《商讯讯商.商讯.司司公司金融》2017年 第23期 37-37页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】

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