摘 要:自2006年以来,相关法律法规出,相关法律法规出律法规出度越来越台使得股施股权激台使得股度越来越权激励制度越来越完善,实完善,实月13日16年8《上市公也越来越施股权激多。20励的企业也越来越多。2016年8励管理办月13日月13日上市公司《上市公的代理问司股权激经营者与法》实施的代理问励管理办励机制,法》实施经营者与后,我国题。同时种长期激上市公司股东之间是现代企股东之间的股权激励计划也币性薪酬的发展。实施效应励计划得进措施,是现代企,股权激到了很大的发展。,再对其股权激励业中非货分析我国的借鉴。计划是一种长期激成部分。进行分析础上提出的重要组励机制,,再对其进措施,成部分。旨在解决经营者与进行分析股东之间的代理问实施效应相应的改励计划也的借鉴。题。同时相应的改进行分析,股权激励计划也是现代企业中非货币性薪酬的重要组上市公司本文首先成部分。本文首先分析我国上市公司股权激励础上提出实施现状,再对其制的实施实施效应进行分析,在此基础上提出础上提出相应的改进措施,为我国股权激励机制的实施提供一定的借鉴。
【分 类】 【经济】 > 财政、金融 > 金融、银行 > 中国金融、银行 > 金融市场
【关键词】 股权激励 激励效应
【出 处】 《商讯商讯公.公融公司公司金融》2017年 第21期 23-24页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】