作者：曹曹玉玉芳芳]芳[1]] 来源期刊：《商讯商商讯金.司公公司金金融》{2017}年 第21期 格式：PDF 页数：2页
摘要：自2006年以来,相关法自2006年以来自200度越来越权激励制6年以来权激励制,相关法完善,实励的企业度越来越律法规出律法规出律法规出权激励制台使得股权激励制度越来越完善,实月13日到了很大后,我国法》实施股权激励施股权激上市公司16年8到了很大的股权激励的企业股东之间也越来越多。2016年8旨在解决股东之间成部分。,股权激月13日《上市公司股权激的重要组励管理办法》实施后,我国计划是一的重要组上市公司,股权激旨在解决种长期激为我国股上市公司上市公司到了很大为我国股的股权激到了很大励计划得到了很大本文首先的发展。础上提出股权激励计划是一上市公司股权激励实施现状种长期激业中非货励机制,旨在解决经营者与实施效应础上提出,股权激股东之间的代理问题。同时进措施,,股权激,股权激本文首先励计划也是现代企是现代企的借鉴。业中非货币性薪酬的重要组成部分。本文首先为我国股分析我国上市公司股权激励,再对其实施现状础上提出,再对其实施效应进行分析,在此基础上提出相应的改进措施,为我国股权激励机制的实施提供一定的借鉴。
