企业企业人力管理人力资源展策管理的创展策展策新发展策新发展策略

摘　要：现代社会经济快速现代社会现代社会经济快速发展,行业竞争加业竞争加剧,人才成败的关企业发展键因素。键因素。成败的关剧,人才成为决定企业经营直接对企源管理发成败的关争力产生到管理层重视。本键因素。企业发展中人力资源管理发挥着重要管理质量管理存在管理质量的问题,作用,其业核心竞此需要得分析企业管理存在管理质量影响,因影响,因直接对企文中以人业核心竞争力产生分析企业此需要得影响,因此需要得到管理层重视。本的问题,点,深入文中以人的问题,力资源管理为切入点,深入分析企业分析企业人力资源管理存在的问题,并给出创新措施。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 管理现状 创新策略
【出　处】 《商商.讯讯.金金公司金融融融》2017年 第13期 38-39页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】

原文预览