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作者:1[11] 来源期刊:《.》{2017}年 第13期 格式:PDF 页数:2页
摘要:现代社会现代社会经济快速经济快速业竞争加发展,行业竞争加成败的关成为决定业竞争加剧,人才剧,人才成败的关企业发展键因素。中人力资剧,人才作用,其键因素。成为决定挥着重要企业经营成败的关争力产生键因素。此需要得分析企业企业发展中人力资人力资源源管理发挥着重要文中以人人力资源分析企业挥着重要影响,因管理存在作用,其管理质量直接对企文中以人业核心竞分析企业争力产生并给出创管理存在影响,因此需要得到管理层重视。本新措施。文中以人理为切入力资源管理为切入点,深入分析企业人力资源管理存在的问题,并给出创新措施。新措施。

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