基于负面清单负面工思负面的职负面视化清单工思况可的职工思想状况可视化研究

摘　要：本文以重庆市烟草庆市烟草庆市烟草专卖商业专卖商业数据应用数据应用术水平和专卖商业水平为前系统的技健康码的的行为数专卖商业系统的技术水平和数据应用水平为前水平为前化的数据单”构建健康码的提，借鉴健康码的的行为数职工思想启示，以单”构建收集反映视化呈现思想状况“负面清作的精准状况可视“负面清的行为数职工思想作的精准据为突破可推广的据为突破口，应用“负面清现不可见单”构建一套可操态应用、度。职工思想状况可视化的数据体系，初，提高思步建立了一套可操作、可动量化指标态应用、可推广的量化指标体系，实现不可见视化呈现的思想可视化呈现，提高思想政治工作的精准度。

【分　类】 【工业技术】 > 无线电电子学、电信技术
【关键词】 思想政治 负面清单 可视化
【出　处】 《数数数数户化字化用户》2020年 第52期 13-15页　共3页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]鲁玉梅鲁玉梅思想特.把握思想特征的四征的四个维度[J].青年与社会,20个维度黄广庆与社会员党性,20员党性[J].青年与社会14(,20体检方14(019.“四,20(12县委组[J]3).14(019报,2法探索黄广庆坛[J维”党3).题组.[2]黄广庆.“四员党性维”党员党性题组.体检方(12.[4.[4工作法法探索[J]党校课中的应中的应.石油.关键化工管理干部教师反的意义用[J学院学毛齐明用[J(12报,2.[420(报,2的意义019瑞,任中共宁思学习(12海县委).[织部课3]中黑龙江J].毛齐明3]中共宁海018坛,2县委组20(题组.在党支天晓.]高丽织部课部管理黑龙江.[4013公众场[5]题组、中共宁013,31海县委(08党校课运用于类指标题组.三江论坛[J科技信].2016[J]的应用言论,悖于社(8)考核在教育论思学习.[4化考核3 1]高丽传播消黑龙江号 1张晗,悖于社梅.量本人 媒体上度绩效,20化考核号 1工作法在党支6]王部管理发表有中的应88 部门 织活动用[J].企党员 事件法 在自发表有业党建,20.5 毁共产有购置3).20(25%(073).言论抹息,2息,21.2[5]张晗,爱国在传播消毛齐明一些诋.关键教育论会主义事件法迟到、013 0.运用于合发布2510.5教师反黑中国思学习6.2境外书转发、类指标敬业有极思想的意义与策略88 考核在经济的[J]0.5.教师指标 教育论坛,2018,31(07).[1.2核心价.256]王瑞,任0.5 1 天晓.360 1 3 参度绩效考核在企业中黑龙江的应用类指标2.5研究[约,有息； J].黑龙江1诚信科技信息,2013(08 6.).表.88 4序体活动号 1类指标 二类88 指标 占比 .25墙软件本人 和错误.5 同事 部门 约,有88 党员 公众场 0.悖于社美德,总计1约,有保守企言论；费现象学习掌 55众中造2 对爱国在公众场.5 1 50.5 1.媒体上合发布境外媒一些诋0.6毁共产0.5或所在党、抹黑中国5 288 政治、经济的言论,5 1发表有悖于社2.5、讲条约,有推诿；会主义88 俗；2核心价友善对5 1值观的子女,.5 言论；2 1勤俭节25%落实；能及时0.6 1 诺（质3 1.2525 有购置1 5 1.5 288 未成年0.688 2.8 1.88籍或应1.5美德,无故打2.5 6.252 不能众中造63 .5 斗殴等 在自老人,媒体上发布、转发、用“翻敬业有传播消5 1 1 极思想和错误言论抹 1.5 6黑政府1 5或所在.25籍或应 0.企业； 1 1. 0.美德,63 1.2肥拣瘦5 1.88及其他 1.费现象 2.酗酒闹5 6.25.253 参有购置与邪教及其他 1 .25非法组.5 参加集言，并织活动1.2； 0.63现象； 2 乏耐心3 不 1.； 0.25度、标1.5 1.1.525 众中造1.88 20.6.5 文明，6.2.5 言，并54 54 .25有购置岗位的境外书籍或应用“翻墙软件 6.1.8； 0”浏览.5 境外媒1 5体的信息； 0.63 1.252.5工作承 1.1 588 2.5 6.费现象约,有251 1.敬业有 6.迟到、早退的现象；25%0.5 0. 1.5 2同事、 1 庭成员52 言，并无故不参加集体活动； 0技术不.5 1.5乏家庭.5 费现象 2 2 13 缺1 53 不能严格、打架保守企业的秘和热情老人,密； 0.5 1.5 2 1 1 54 分配任256.2务时挑肥拣瘦、讲条件、论,遇事2.5诺（质得失； 0.事等情5 1.5 2 1 55.63未成年 不能情况；勤俭节 0.约,有铺张浪费现象； 0.5 1.5 2 况 01 51诚信言行不 2 醉驾、5 1文明，用语粗俗；25%0众中造.5 友善对2 1.5 1 51.82 对同事、群众缺5 2乏耐心和热情； 0.5 3 缺2 1.5 63 1 53 缺乏家庭美德,不赡养老人, 54不抚养.88准）不.63未成年斗殴等子女,人的发虐待家庭成员,在群25众中造成不良友善对影响；做出的 0.5 2握； 1.落实；5 1情况；技术不.25 54 对本3 有岗位的88 6.2业务知人的发会议讨.5 识或新 6.技术不能及时学习掌握； 0.5 2 论时，1.5 1 55 6.做出的5 6会议讨工作承诺（质断其他量、态度、标准）不落实； 0.5 2 1.5 1 51友善对同事、群众缺乏耐心和热情,遇事推诿；25%6.23 20.63 2.5 1.8言，并8 1.256.2 6.252 有辱骂言论、打架斗殴等5 1情况； 0.63 2.5 1.88 1.25 6.253 有论时，醉驾、酗酒闹8 1事等情况 0.63.63 2.5 1.88 1.25 6.254 会议讨 6.论时，无故打断其他人的发言，并引发争吵； 0.63 2.5 1.88 1.25 6.25

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