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模块分析法在国有煤炭企业人力资源 管理中的探索与实践

《商情》2022年 第34期 | 秦峰 永贵能源开发有限责任公司新田煤矿

摘 要:本文主要探讨了国有煤炭企业人力资源管理存在的问题,通过运用模块分析法对国有煤炭企业在人力资源管理中存在的问题进 行分类分析,并找到相应合适的对策和解决办法,使企业在市场竞争中取得更大优势使其真正成为推动企业发展的助推器,确保提高其 竞争力,实现良性发展。

【分 类】 【经济】
【关键词】 国有煤企 人力资源管理 模块分析法 对策
【出 处】 《商情》2022年 第34期 89-91页 共3页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]周占文.人力资源管理[M].北京:电子工业出版社,2004.
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[3]焦驰.企业人力资源管理风险控制研究[J].今日财富(中国知识产
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来源期刊
商情 《商情》
《商情》杂志是由河北省消费文化研究中心主管、河北省消费时尚文化传播中心主办的经济/教育类综合期刊,国际刊号:ISSN1673-4041,国内刊号:CN13-1370/F。以建立...详细
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