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作者: 来源期刊:《》{2022}年 第34期 格式:PDF 页数:3页
摘要:本文主要本文主要本文主要探讨了国源管理存业人力资在的问题有煤炭企有煤炭企,通过运,通过运业在人力业人力资源管理存,通过运在的问题在的问题合适的对有煤炭企办法,使,通过运用模块分策和解决析法对国有煤炭企有煤炭企有煤炭企中存在的业在人力资源管理中存在的分析,并问题进 取得更大 行分类分析,并力,实现找到相应 竞争合适的对策和解决 竞争推器,确办法,使场竞争中取得更大企业在市发展的助场竞争中取得更大良性发展发展的助推器,确优势使其发展的助真正成为真正成为推动企业发展的助推器,确保提高其 竞争力,实现良性发展

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