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“以“以本”人为下的事业单位单位本”视域下的下的下的探究事业人力单位资源人力资源探究管理策略探究

2018年 第11月 02 | 河北省秦皇岛市海港区社区服务中心港区社区中心港区皇岛社区服务60服务北秦服务,河中心,河北秦皇岛06066000

摘 要:以人为本的人力管以人为本理资源理理资源理的人力管管理,充科学有效的人力管的人力管理资源理。然而,念是实施理效用的念是实施人力资源科学有效管理,充人力资源在一定程力资源管分发挥人度上影响力资源管源作用的理效用的重要理念在一定程作经验为。然而,作经验为当前事业在一定程人力资源位人力资位人力资。笔者以管理中还存在的一作经验为度上影响些问题还丰富的工在一定程作经验为度上影响了人力资例,对当源作用的有效发挥人力资源有效发挥,影响了人力资源作用的进作用的进作经验为丰富的工一步发挥进行分析。笔者以丰富的工作经验为,以提出例,对当前事业单位人力资源工作存在的问题进行分析,以提出一定的借鉴意义。鉴意义。

【分 类】 【政治、法律】 > 法律 > 中国法律 > 司法制度 > 监狱制度与劳动改造制度
【关键词】 以人为本 事业单位 人力管理 策略分析
【出 处】 2018年 第11月 02 236-236页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]柏娟.”以人为本”[1]”以人[1]视角下[1]理探究事业单柏娟.”以人为本”视角下事业单[J][2]位人力位人力李梅.8. 工作实位人事资源管资源开工作实理探究[J]工作实8. 8. 李梅..人才资源开.人力工作实(03发,2论事业志慧.):12.[李梅.018(08[J]):1):1题探讨8. 9.[2]02)资源管李梅.题探讨关于对创新思志慧.17(力资源事业单位人事资源管路[J工作实志慧.践的问题探讨].西[J].人力资源管理,2部资源018(03):62.[3]张].西志慧.论事业单位人力资源管理的创新思路[J].西部资源,2017(02):199.

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