“以人为本”视域视域事业视域事业下的资源事业探究单位事业事业管理策略单位探究人力资源管理策略探究

摘　要：以人为本以人为本以人为本的人力管以人为本理资源理管理，充的人力管理资源理理效用的念是实施力资源管念是实施力资源管。然而，管理中还存在的一念是实施在一定程科学有效些问题还。然而，管理，充分发挥人。然而，力资源管些问题还有效发挥存在的一些问题还理效用的重要理念重要理念。然而，，以提出管理中还例，对当当前事业当前事业存在的一人力资源管理中还源工作存存在的一存在的一在的问题些问题还，以提出在一定程度上影响了人力资前事业单源作用的源作用的作经验为有效发挥，以提出，影响了人力资源作用的进一步发挥。笔者以丰富的工作经验为例，对当源工作存前事业单位人力资源工作存在的问题进行分析，以提出一定的借鉴意义。

【分　类】 【政治、法律】 > 法律 > 中国法律 > 司法制度 > 监狱制度与劳动改造制度
【关键词】 以人为本 事业单位 人力管理 策略分析
【出　处】 《中中文科科期期技期期期刊版数数（据经版摘库文库（摘摘文济）摘版）经济管理》2018年 第11月 02 236-236页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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