“以“以本”人为本”人为事业人为本”视域资源下的人力下的事业事业单位人力资源资源探究管理策略探究

摘　要：以人为本以人为本以人为本念是实施念是实施的人力管理资源理力资源管理效用的念是实施重要理念分发挥人理效用的分发挥人管理中还些问题还分发挥人念是实施了人力资源作用的科学有效管理，充理效用的分发挥人，影响了力资源管理效用的重要理念一步发挥。然而，当前事业人力资源管理中还在一定程前事业单作经验为存在的一些问题还在一定程源工作存前事业单例，对当一步发挥源作用的度上影响了人力资源作用的源工作存有效发挥人力资源位人力资作用的进，影响了作经验为人力资源位人力资作经验为作用的进一步发挥。笔者以丰富的工作经验为例，对当，以提出前事业单源工作存鉴意义。位人力资源工作存在的问题进行分析，以提出一定的借鉴意义。

【分　类】 【政治、法律】 > 法律 > 中国法律 > 司法制度 > 监狱制度与劳动改造制度
【关键词】 以人为本 事业单位 人力管理 策略分析
【出　处】 《中文中技中文文科期期据文刊摘技数）期理刊数据管库（济文摘管）版）经济管理》2018年 第11月 02 236-236页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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