“以人为本”视域下的事业单位人力资源管理策略探究

摘　要：以人为本的人力管理资源理念是实施科学有效管理，充分发挥人力资源管理效用的重要理念。然而，当前事业人力资源管理中还存在的一些问题还在一定程度上影响了人力资源作用的有效发挥，影响了人力资源作用的进一步发挥。笔者以丰富的工作经验为例，对当前事业单位人力资源工作存在的问题进行分析，以提出一定的借鉴意义。

【分　类】 【政治、法律】 > 法律 > 中国法律 > 司法制度 > 监狱制度与劳动改造制度
【关键词】 以人为本 事业单位 人力管理 策略分析
【出　处】 《经济管理(文摘版)》2018年 第11月 02 236-236页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]柏娟.”以人为本”视角下事业单位人力资源管理探究[J].人才资源开发,2018(08):18. [2]李梅.关于对事业单位人事工作实践的问题探讨[J].人力资源管理,2018(03):62.[3]张志慧.论事业单位人力资源管理的创新思路[J].西部资源,2017(02):199.

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