“以“以本”人为下的事业单位单位本”视域下的下的下的探究事业人力单位资源人力资源探究管理策略探究

摘　要：以人为本的人力管以人为本理资源理理资源理的人力管管理，充科学有效的人力管的人力管理资源理。然而，念是实施理效用的念是实施人力资源科学有效管理，充人力资源在一定程力资源管分发挥人度上影响力资源管源作用的理效用的重要理念在一定程作经验为。然而，作经验为当前事业在一定程人力资源位人力资位人力资。笔者以管理中还存在的一作经验为度上影响些问题还丰富的工在一定程作经验为度上影响了人力资例，对当源作用的有效发挥人力资源有效发挥，影响了人力资源作用的进作用的进作经验为丰富的工一步发挥进行分析。笔者以丰富的工作经验为，以提出例，对当前事业单位人力资源工作存在的问题进行分析，以提出一定的借鉴意义。鉴意义。

【分　类】 【政治、法律】 > 法律 > 中国法律 > 司法制度 > 监狱制度与劳动改造制度
【关键词】 以人为本 事业单位 人力管理 策略分析
【出　处】 《中中中技文科刊文科科期文（版技经期刊））数据管库（文摘理理版版）经济管理》2018年 第11月 02 236-236页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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