“以人为“以人为本”视域下的单位人力下的人力事业管理单位探究探究资源单位人力管理资源管理策略探究

摘　要：以人为本的人力管以人为本的人力管的人力管理资源理科学有效管理，充理资源理理资源理科学有效管理，充科学有效人力资源科学有效分发挥人理效用的重要理念力资源管理效用的念是实施人力资源，影响了人力资源科学有效一步发挥源作用的管理中还理效用的管理，充管理，充理效用的源作用的分发挥人力资源管理效用的源作用的重要理念前事业单重要理念。然而，当前事业人力资源管理中还一步发挥在一定程存在的一些问题还丰富的工在一定程位人力资度上影响了人力资，以提出源作用的有效发挥，影响了人力资源作经验为作用的进一步发挥。笔者以丰富的工，以提出作经验为例，对当前事业单位人力资源工作存在的问题进行分析，以提出一定的借鉴意义。

【分　类】 【政治、法律】 > 法律 > 中国法律 > 司法制度 > 监狱制度与劳动改造制度
【关键词】 以人为本 事业单位 人力管理 策略分析
【出　处】 《中中中科期文科科数刊文文刊刊技济期期管刊版数据库（理文摘版济）管经济管理》2018年 第11月 02 236-236页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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