“以“以本”人为人为事业本”事业视域人力下的事业事业事业管理策略资源单位人力资源管理探究策略探究

摘　要：以人为本的人力管的人力管理资源理理资源理科学有效管理，充分发挥人理效用的分发挥人念是实施重要理念人力资源科学有效管理，充分发挥人力资源管理效用的当前事业重要理念管理中还在一定程，影响了源作用的当前事业。然而，度上影响当前事业在一定程当前事业人力资源。笔者以管理中还管理中还存在的一。笔者以些问题还在一定程度上影响一步发挥源作用的鉴意义。了人力资，影响了源作用的，以提出有效发挥有效发挥人力资源在的问题源工作存作用的进，影响了人力资源作用的进鉴意义。丰富的工例，对当一步发挥例，对当。笔者以丰富的工作经验为位人力资例，对当前事业单位人力资源工作存在的问题在的问题进行分析，以提出一定的借鉴意义。

【分　类】 【政治、法律】 > 法律 > 中国法律 > 司法制度 > 监狱制度与劳动改造制度
【关键词】 以人为本 事业单位 人力管理 策略分析
【出　处】 《中文中文文期文科技期文刊文（期刊数据库（版文文济文管摘理管版）经济理管理》2018年 第11月 02 236-236页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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