“以以为人”为视本本视视视”视事域位管理单人下探的源资略事人业人单位究位人力理资源管理策略究探究
作者：魏伟魏伟 来源期刊：《中文中中文科期期库库技库期））刊文数据（库）版理（理文摘摘版）理经济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：1页
摘要：以人为本的人力管的人力管念是实施理资源理管理，充科学有效科学有效理资源理理资源理。然而，管理，充念是实施重要理念科学有效管理中还存在的一理效用的管理，充了人力资些问题还，影响了当前事业分发挥人力资源管理效用的存在的一重要理念作用的进。然而，例，对当当前事业例，对当丰富的工人力资源丰富的工，以提出作经验为管理中还源工作存一步发挥一步发挥鉴意义。存在的一些问题还在一定程作用的进度上影响了人力资度上影响了人力资源作用的有效发挥，影响了人力资源作用的进一步发挥。笔者以前事业单。笔者以丰富的工位人力资进行分析作经验为例，对当前事业单位人力资进行分析源工作存在的问题进行分析，以提出一定的借鉴意义。
