““““以为本人本”事视的为事本”力管视域下人人的事事源略位理单业单位人力理资略源管理策略略探究
作者：魏伟魏伟 来源期刊：《中文科科科技期刊库（数库文（据库（理）版摘））摘文版经摘版经）经济济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：1页
摘要：以人为本的人力管理资源理念是实施科学有效管理，充分发挥人力资源管科学有效管理，充。然而，力资源管分发挥人理效用的分发挥人分发挥人力资源管力资源管些问题还力资源管理效用的了人力资了人力资理效用的存在的一些问题还作用的进。笔者以，影响了重要理念。然而，人力资源作用的进作用的进当前事业人力资源度上影响管理中还源作用的在的问题例，对当存在的一位人力资度上影响些问题还一步发挥在一定程有效发挥，以提出度上影响了人力资丰富的工源作用的有效发挥，影响了人力资源前事业单作用的进一步发挥位人力资。笔者以作经验为丰富的工作经验为例，对当前事业单位人力资在的问题源工作存在的问题进行分析，以提出一定的借鉴意义。
