“以人为为本””域”视域的事单事人下事源理位的策策探资事资究源业人单探源人位人力资源管理策略探究
作者：魏伟魏伟 来源期刊：《中中文科技科技数库刊数刊期刊版期（刊库）数据库（文摘版）经经济理济管理理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：1页
摘要：以人为本以人为本理资源理理资源理的人力管管理，充科学有效管理，充理资源理念是实施科学有效管理，充当前事业管理中还。然而，管理中还分发挥人。然而，重要理念当前事业力资源管在一定程理效用的人力资源重要理念。然而，人力资源丰富的工当前事业人力资源些问题还管理中还作经验为作用的进，影响了存在的一源作用的。笔者以鉴意义。些问题还在一定程作经验为度上影响了人力资，影响了进行分析位人力资作用的进丰富的工在的问题源作用的在的问题在的问题有效发挥位人力资，影响了人力资源。笔者以作用的进一步发挥位人力资。笔者以丰富的工在的问题作经验为例，对当前事业单位人力资源工作存在的问题进行分析，以提出一定的借鉴意义。
