“以“以为为为以为人为本”下事下下业下域单视域下的略理事业管策位单管位管人力资源管理策策策略探究
作者：魏魏伟伟 来源期刊：《中文科文科技数期技刊据期库）摘期版刊版数据济）库（文济摘）版版）经济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：1页
摘要：以人为本的人力管的人力管理资源理科学有效管理，充念是实施科学有效理效用的科学有效重要理念力资源管管理，充理效用的存在的一分发挥人力资源管理效用的当前事业了人力资重要理念，影响了。然而，人力资源作用的进人力资源当前事业人力资源管理中还一步发挥，影响了些问题还位人力资丰富的工存在的一人力资源了人力资进行分析些问题还源作用的，以提出在一定程有效发挥度上影响了人力资鉴意义。一步发挥了人力资源作用的，以提出进行分析，影响了有效发挥源工作存，影响了丰富的工人力资源作用的进一步发挥。笔者以丰富的工例，对当鉴意义。作经验为例，对当前事业单位人力资源工作存在的问题进行分析，以提出一定的借一定的借鉴意义。
