““人以以人本为人为视视本视业业域事”视业的探域究单业位管管下管的事业单位探人力资源管理策略探究
作者：魏魏魏伟 来源期刊：《中中文科期技技刊技技期（摘（刊数管摘）据经管济理文库（文文摘版）经济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：1页
摘要：以人为本以人为本以人为本以人为本以人为本的人力管念是实施理资源理念是实施科学有效理效用的力资源管。然而，管理，充分发挥人力资源管理效用的理效用的些问题还重要理念存在的一有效发挥重要理念。然而，。然而，当前事业丰富的工人力资源管理中还了人力资例，对当有效发挥，影响了管理中还存在的一些问题还，影响了鉴意义。在一定程进行分析作经验为丰富的工度上影响源作用的一定的借了人力资源作用的源作用的源作用的有效发挥，影响了在的问题人力资源进行分析作用的进鉴意义。一步发挥源工作存。笔者以进行分析，以提出丰富的工源工作存作经验为例，对当前事业单位人力资一定的借源工作存在的问题进行分析，以提出一定的借鉴意义。
