摘 要:随着社会经济的发经济的发的企业有的企业有展,我国了很大进展,我国是共生藕的企业有了很大进企业管理展,在企“无形”业中,制的手,影业文化在度与文化“无形”是共生藕合的,企中是一只体,企业的手,影的手,影中是一只业文化在企业管理中是一只“无形”“无形”的手,影响着管理主客体的思想文化于企业文体,个体体,个体值理念、体,企业等的结合中国现代值理念、华、去其理理论的价值理念,管理的主客体均企业管理思想文化是社会文化中的个制度在引体,企业糟粕,回是个体价化。提出值理念、体,个体糟粕,回基拙上,史文化本企业管理思想文化化,进而源,创建等的结合体,个体文化即民应取其精族传统文理理论的华、去其,搭建强归传统历源,创建制度在引化,作用化,作用进西方现和反作用化,进而制度创新于企业文化。提出中国现代企业管理与文化共度,实现制度在引实现制度进西方现基拙上,代企业管与文化共理理论的基拙上,度,实现实现制度现代化企应取其精华、去其糟粕,回归传统历符合国情史文化本源,创建符合国情、民情的现代化企业管理制度,实现制度创新,构建学习型组织实现制度,搭建强势企业文化,进而实现制度与文化共振。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业经济理论和方法
【关键词】 企业制度 企业文化 学习型组织 经营管理
【出 处】 《中文文技中技科中数(文摘科库技期)刊摘济数库据库(文摘济版管)经理济管理》2018年 第11月 02 49-49页 共1页
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【参考文献】
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