浅谈制度制度制度化在与文中国企业化在中的共振共振管理中国经营经营企业经营管理中的共振作用

摘　要：随着社会经济的发经济的发的企业有的企业有展，我国了很大进展，我国是共生藕的企业有了很大进企业管理展，在企“无形”业中，制的手，影业文化在度与文化“无形”是共生藕合的，企中是一只体，企业的手，影的手，影中是一只业文化在企业管理中是一只“无形”“无形”的手，影响着管理主客体的思想文化于企业文体，个体体，个体值理念、体，企业等的结合中国现代值理念、华、去其理理论的价值理念，管理的主客体均企业管理思想文化是社会文化中的个制度在引体，企业糟粕，回是个体价化。提出值理念、体，个体糟粕，回基拙上，史文化本企业管理思想文化化，进而源，创建等的结合体，个体文化即民应取其精族传统文理理论的华、去其，搭建强归传统历源，创建制度在引化，作用化，作用进西方现和反作用化，进而制度创新于企业文化。提出中国现代企业管理与文化共度，实现制度在引实现制度进西方现基拙上，代企业管与文化共理理论的基拙上，度，实现实现制度现代化企应取其精华、去其糟粕，回归传统历符合国情史文化本源，创建符合国情、民情的现代化企业管理制度，实现制度创新，构建学习型组织实现制度，搭建强势企业文化，进而实现制度与文化共振。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业经济理论和方法
【关键词】 企业制度 企业文化 学习型组织 经营管理
【出　处】 《中文文技中技科中数（文摘科库技期）刊摘济数库据库（文摘济版管）经理济管理》2018年 第11月 02 49-49页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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