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浅谈制度与文化在中国企业经营管理中的共振作用

作者:陈晓 来源期刊:《经济管理(文摘版)》{2018}年 第11期 格式:PDF 页数:1页
摘要:随着社会经济的发展,我国的企业有了很大进展,在企业中,制度与文化是共生藕合的,企业文化在企业管理中是一只“无形”的手,影响着管理主客体的价值理念,管理的主客体均是社会文化中的个体,企业是个体价值理念、思想文化等的结合体,个体文化即民族传统文化,作用和反作用于企业文化。提出中国现代企业管理制度在引进西方现代企业管理理论的基拙上,应取其精华、去其糟粕,回归传统历史文化本源,创建符合国情、民情的现代化企业管理制度,实现制度创新,构建学习型组织,搭建强势企业文化,进而实现制度与文化共振。

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