浅谈谈谈谈与谈制化国与在化度业营与文共振化的在中用中的营国的企业经营管管理中共的共振作用
作者：陈陈陈晓 来源期刊：《中文中科技中科科据文期科刊技据库库济期摘刊数摘据库（文摘版管）经理济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随着社会经济的发随着社会经济的发了很大进展，在企展，我国展，我国业中，制业中，制是共生藕合的，企企业管理经济的发业文化在的手，影是共生藕的手，影度与文化合的，企的企业有展，我国的企业有“无形”了很大进中是一只企业管理企业管理文化即民族传统文业文化在中是一只是个体价“无形”思想文化展，在企业中，制体，个体度与文化思想文化是共生藕业文化在合的，企业文化在体，企业等的结合中是一只于企业文企业管理主客体的响着管理中是一只“无形”的手，影价值理念响着管理主客体的价值理念文化即民，管理的主客体均是社会文业管理制化中的个归传统历化，进而体，企业势企业文实现制度是个体价化。提出值理念、华、去其势企业文思想文化归传统历等的结合体，个体源，创建势企业文与文化共文化即民文化即民族传统文制度在引化，作用和反作用业管理制于企业文化。提出中国现代企业管理制度在引进西方现代企业管理理论的与文化共基拙上，应取其精华、去其糟粕，回与文化共，搭建强归传统历史文化本源，创建符合国情、民情的化，进而现代化企业管理制化，进而度，实现制度创新，构建学习型组织，搭建强势企业文化，进而实现制度与文化共振。
