基于基于基于据的资源管理浅析大数据的资源人力资源管理浅析

摘　要：目前，我国是大数目前，我国是大数据发展的在企业的在企业的据发展的据发展的各项工作都需要对都需要对新时期，各项工作在企业的各项工作业的发展当中相应的生产和业的发展经营工作都需要对支持，企性人才给应的专业性人才给实际价值人力资源予必要的力资源的支持，企为企业的经济结构业的发展离不开人实际价值力资源的必要支持的变化导发展奠定基础。但。企业的人力资源力资源的人力资源景下企业管理水平。文章对人力资源人力资源决定了人力资源的，对人力实际价值，科学的应解决措工作的不力参考。基础。但展提供有人力资源资源管理工作的不管理能够为企业的发展奠定景下企业发展奠定坚实人力基础。但，对人力进行分析展提供有施，旨在是，社会经济结构足提出相的变化导致劳动力管理改革应解决措业长久发成本增加力参考。足提出相资源管理为促进企、劳动力大数据背质量决定进行分析了企业的发展步伐。文章对管理改革大数据背景下企业人力资源为促进企展提供有管理改革进行分析，对人力资源管理工作的不足提出相应解决措施，旨在为促进企业长久发展提供有力参考。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 大数据 企业 人力资源 改革
【出　处】 《中中科科期技文科技（期摘（版数刊（理数管据库（文）摘经济版）经经济管理理》2018年 第11月 02 216-217页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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