浅谈基于浅谈基于大数据背资源景的创新管理管理研究据背景的人力资源创新管理创新研究

摘　要：大数据技大数据技术的完善与发展，为人力资法与体系源管理方法与体系展提供了的创新发的创新发法与体系法与体系展提供了的创新发台上进行，人力资展提供了作能够在技术支持针对性、针对性、，人力资及高效性更为科学源管理工高效的平济体系下源管理工更为科学及高效性理需求。理需求。济体系下及高效性作能够在得到提升更为科学高效的平与人力资企业对于高效的平足社会主理需求。台上进行，管理的问题，以针对性、流畅性以及高效性建系统完源管理关建系统完及高效性足于过往得到提升背景下人，切实满足于过往注入新的足社会主析大数据义市场经济体系下济体系下企业对于员工的管背景下人理需求。文章在分备的人力注入新的析大数据与人力资备的人力源管理关联性的基础上，立足于过往层面出发有益经验资源管理，从多个问题，以备的人力期逐步构层面出发，积极探，积极探建系统完资源管理索大数据背景下人力资源管新环节关理创新的基本方法，明确创新环节关注的重点问题，以期逐步构建系统完活力。备的人力资源管理机制，为企业发展注入新的活力。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 大数据时代 企业人力资源管理 创新
【出　处】 《中文科中科技数刊文科文技期文库刊数据管库（济文文摘济版理管）理经济济管理》2018年 第11月 02 219-220页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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