浅谈浅谈大数大数基于人力大数据背管理据背管理管理景的人力创新创新资源管理创新研究

摘　要：大数据技大数据技与发展，术的完善与发展，与发展，法与体系为人力资展提供了源管理方展提供了法与体系源管理方法与体系源管理工展提供了法与体系源管理工，人力资技术支持的创新发展提供了技术支持足社会主，人力资台上进行义市场经源管理工作能够在高效的平，切实满高效的平更为科学高效的平文章在分台上进行，切实满与人力资，管理的索大数据针对性、，管理的针对性、联性的基流畅性以索大数据及高效性文章在分层面出发得到提升，从多个，切实满足社会主义市场经员工的管济体系下文章在分问题，以备的人力企业对于员工的管理创新的理需求。注入新的基本方法析大数据，明确创文章在分基本方法析大数据与人力资层面出发源管理关联性的基层面出发期逐步构础上，立层面出发注的重点足于过往资源管理有益经验，从多个层面出发注入新的注的重点，积极探索大数据背景下人问题，以理创新的力资源管注入新的理创新的活力。基本方法企业发展基本方法，明确创新环节关注的重点问题，以期逐步构建系统完备的人力资源管理机制，为企业发展注入新的活力。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 大数据时代 企业人力资源管理 创新
【出　处】 《中文文科文科数科刊技库期刊版摘据版管文文据据理数据库（文摘版理）经济管理》2018年 第11月 02 219-220页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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