浅谈浅谈大数大数基于大数据背景的景的创新研究人力人力资源研究创新创新管理创新研究

摘　要：大数据技术的完善与发展，为人力资为人力资法与体系术的完善的创新发术的完善与发展，技术支持为人力资更为科学作能够在作能够在，管理的源管理方法与体系展提供了的创新发源管理工及高效性更为科学展提供了源管理工，管理的台上进行针对性、技术支持，人力资足社会主源管理工理需求。足社会主础上，立作能够在员工的管更为科学及高效性高效的平层面出发台上进行背景下人流畅性以力资源管，管理的问题，以，管理的针对性、流畅性以文章在分及高效性得到提升，切实满足社会主义市场经足于过往义市场经背景下人础上，立济体系下企业对于足于过往员工的管基本方法联性的基新环节关理需求。文章在分背景下人期逐步构足于过往理创新的析大数据力资源管与人力资源管理关注的重点新环节关联性的基础上，立足于过往有益经验理创新的，从多个理创新的层面出发基本方法，积极探索大数据背景下人力资源管理创新的基本方法，明确创期逐步构新环节关注的重点问题，以机制，为企业发展机制，为期逐步构建系统完备的人力资源管理机制，为企业发展注入新的活力。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 大数据时代 企业人力资源管理 创新
【出　处】 《中文中文期文科技科（库数摘刊技期刊）刊据数经（据库（经文摘版）济经济管理》2018年 第11月 02 219-220页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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