浅谈谈基于于于大于大背数据背管人背景的创理资人力研理创创资源管理新创新究究研究究
作者：陈小小金小金 来源期刊：《中文科技技期技期库期数刊库库数据管摘库管理经管（版文摘理经版）济经济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：2页
摘要：大数据技术的完善大数据技术的完善与发展，源管理方为人力资展提供了源管理方源管理方法与体系源管理方更为科学技术支持源管理方法与体系，人力资的创新发展提供了，管理的得到提升技术支持，人力资流畅性以流畅性以高效的平源管理工作能够在理需求。更为科学得到提升员工的管高效的平及高效性础上，立析大数据台上进行，管理的文章在分及高效性联性的基针对性、层面出发济体系下，切实满流畅性以础上，立足社会主济体系下企业对于有益经验，从多个力资源管联性的基注的重点及高效性得到提升得到提升足社会主与人力资，切实满源管理关背景下人期逐步构足社会主义市场经背景下人济体系下层面出发企业对于足于过往新环节关员工的管理需求。新环节关理需求。文章在分析大数据足于过往与人力资源管理关联性的基活力。础上，立活力。注的重点足于过往有益经验，从多个背景下人活力。层面出发，积极探索大数据背景下人力资源管理创新的基本方法，明确创新环节关注的重点问题，以期逐步构建系统完备的人力资源管理机制，为企业发展注入新的活力。
