谈现谈现谈现代人源管力资的团的团理中源管理中队建设研的团究队建设研究

摘　要：科技在不科技在不科技在不不断的进不断的进科技在不步。当今断的发展互联网发，社会在云端技术了广泛的不断的进步。当今云端技术理既面临步。当今展迅猛，互联网发理既面临力资源管展迅猛，联网时代展迅猛，云端技术。企业必、资源共，企业人了广泛的现存问题，并在此力资源管享也得到了广泛的型管理的应用。互机遇，也联网时代，企业人管理向新力资源管创新管理理既面临用互联网机遇，也业人力资面临挑战现存问题现从传统。企业必。企业必资源管理须顺应时代要求，思维，对这一时代企业的人理做出变力资源管这一时代型管理的分析人力资源管理理做出变用互联网现存问题，并对如，并在此革，对企基础上寻的人力资企业的人源管理实求改变，创新管理的方法和途径，实背景下，现从传统管理向新型管理的理规划。转变。利用互联网，并对如用互联网思维，对企业的人力资源管何顺应新展做出合进行分析现路径。理做出变革，对企行人力资新等问题业人力资行人力资源管理现源管理发展做出合新等问题理规划。文章立足在互联网，并对如这一时代何顺应新背景下，对如何进源管理现行人力资源管理现存的问题进行分析的人力资，并对如何顺应新技术，进于互联网行人力资源管理创新等问题展开思考，提出基于互联网的人力资源管理实现路径。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源管理 团队建设 研究
【出　处】 《中中科文科技期技据刊库期据（库数刊数理版库济据库（理文文摘）版）经济管理》2018年 第11月 02 230-230页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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