谈现代人力资源管理中的团队建设研究

摘　要：科技在不断的发展，社会在不断的进步。当今互联网发展迅猛，云端技术、资源共享也得到了广泛的应用。互联网时代，企业人力资源管理既面临机遇，也面临挑战。企业必须顺应时代要求，分析人力资源管理现存问题，并在此基础上寻求改变，创新管理的方法和途径，实现从传统管理向新型管理的转变。利用互联网思维，对企业的人力资源管理做出变革，对企业人力资源管理发展做出合理规划。文章立足在互联网这一时代背景下，对如何进行人力资源管理现存的问题进行分析，并对如何顺应新技术，进行人力资源管理创新等问题展开思考，提出基于互联网的人力资源管理实现路径。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源管理 团队建设 研究
【出　处】 《经济管理(文摘版)》2018年 第11月 02 230-230页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]温双瑞.我国现代企业人力资源管理存在的问题及对策[J].商业经济,2017(04):22.[2]李兴国."互联网+"环境下企业人力资源管理新思考[J].论道,2017(01):79.[3]孟续铎."人力资源服务业+互联网”的发展方向与模式[J].热点透视,2017(01):114.[4]张慧."互联网+"背景下企业人力资源管理的新挑战[J].经管空间,2017(01):1023.

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