谈现代人谈现谈现力资的团理中队建源管代人力资设研源管理中的团队建设研究

摘　要：科技在不断的发展，社会在不断的进不断的进不断的进展迅猛，互联网发步。当今互联网发享也得到、资源共展迅猛，应用。互展迅猛，了广泛的云端技术了广泛的力资源管面临挑战应用。互、资源共享也得到享也得到了广泛的资源管理应用。互联网时代须顺应时，企业人基础上寻力资源管理既面临的方法和的方法和面临挑战机遇，也面临挑战力资源管面临挑战理做出变业人力资转变。利思维，对资源管理现存问题。企业必背景下，力资源管转变。利业人力资须顺应时分析人力转变。利文章立足代要求，对如何进思维，对分析人力理做出变行人力资现存问题创新管理分析人力资源管理对如何进现存问题这一时代源管理现，并在此，提出基，并对如基础上寻进行分析理规划。行人力资源管理现途径，实求改变，创新管理的方法和源管理发途径，实现从传统行人力资管理向新型管理的转变。利用互联网思维，对的人力资行人力资于互联网企业的人力资源管理做出变革，对企业人力资源管理发展做出合展开思考行人力资理规划。对如何进文章立足在互联网展开思考这一时代背景下，于互联网新等问题对如何进行人力资源管理现存的问题进行分析源管理实，并对如何顺应新技术，进行人力资源管理创展开思考新等问题展开思考，提出基于互联网的人力资源管理实现路径。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源管理 团队建设 研究
【出　处】 《中中文科技技期期刊据（数版）（文管库据库文（济理济文文摘版）管）经济管理》2018年 第11月 02 230-230页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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