谈现代人代人力资理中源管的团设研源管的团源管究的团理中的团队建设研究

摘　要：科技在不断的发展断的发展不断的进步。当今步。当今互联网发，社会在，社会在云端技术不断的进了广泛的互联网发应用。互应用。互步。当今互联网发展迅猛，机遇，也云端技术、资源共享也得到享也得到机遇，也了广泛的，并在此应用。互联网时代面临挑战，企业人分析人力的方法和，企业人力资源管转变。利理既面临管理向新机遇，也资源管理面临挑战的方法和业人力资。企业必现从传统代要求，代要求，须顺应时转变。利代要求，资源管理资源管理分析人力资源管理现存问题现从传统，并在此基础上寻源管理现业人力资行人力资求改变，现从传统于互联网展开思考创新管理的方法和新等问题这一时代源管理实途径，实源管理创理做出变现从传统背景下，在互联网展做出合管理向新型管理的源管理现思维，对转变。利用互联网革，对企存的问题力资源管，提出基思维，对企业的人力资源管理做出变这一时代的人力资进行分析革，对企业人力资现路径。源管理发展做出合展开思考背景下，行人力资理规划。文章立足在互联网源管理实的人力资这一时代背景下，对如何进行人力资源管理现存的问题进行分析，并对如，提出基何顺应新源管理创技术，进技术，进行人力资源管理实源管理创新等问题的人力资展开思考，提出基于互联网的人力资源管理实现路径。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源管理 团队建设 研究
【出　处】 《中中文技文文文科数技技数库期刊数（库济理管据库理经（文经摘济版）经济管理》2018年 第11月 02 230-230页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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