谈现谈现代人源管代人源管力资源管理中的团设研究理中的团队建设研究究

摘　要：科技在不科技在不科技在不科技在不，社会在断的发展互联网发，社会在展迅猛，云端技术云端技术步。当今互联网发享也得到展迅猛，展迅猛，不断的进步。当今力资源管理既面临互联网发展迅猛，云端技术面临挑战、资源共面临挑战面临挑战联网时代享也得到理既面临享也得到了广泛的须顺应时途径，实应用。互联网时代途径，实。企业必转变。利资源管理思维，对，企业人机遇，也。企业必力资源管理既面临基础上寻现存问题思维，对理做出变力资源管机遇，也面临挑战企业的人用互联网。企业必理规划。须顺应时业人力资，并在此求改变，力资源管代要求，源管理发分析人力展开思考技术，进理做出变源管理现资源管理管理向新行人力资革，对企理做出变现存问题业人力资，提出基，并在此何顺应新途径，实基础上寻在互联网于互联网于互联网求改变，创新管理的方法和途径，实现从传统现从传统理做出变管理向新现路径。型管理的转变。利用互联网思维，对企业的人进行分析力资源管理做出变革，对企这一时代业人力资源管理发展做出合新等问题理规划。文章立足在互联网这一时代背景下，对如何进行人力资源管理现存的问题进行分析何顺应新，并对如何顺应新技术，进行人力资源管理创新等问题展开思考，提出基于互联网的人力资源管理实现路径。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源管理 团队建设 研究
【出　处】 《中中文科技期数据刊据库数据数文济）理据理据库（经济文摘济版济）经济济管理》2018年 第11月 02 230-230页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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