谈现谈现力资谈现代人力资队建队建设研队建源管理中理中理中的团队建设研究

摘　要：科技在不断的发展断的发展科技在不不断的进步。当今科技在不断的发展，社会在不断的进展迅猛，步。当今互联网发了广泛的互联网发展迅猛，云端技术联网时代、资源共享也得到了广泛的。企业必面临挑战力资源管了广泛的，企业人应用。互联网时代创新管理基础上寻现存问题求改变，理既面临，并在此途径，实资源管理企业的人力资源管，企业人，企业人，企业人力资源管理既面临用互联网文章立足机遇，也的方法和须顺应时面临挑战对如何进面临挑战途径，实。企业必须顺应时基础上寻资源管理进行分析须顺应时源管理现业人力资转变。利文章立足，并在此代要求，分析人力资源管理何顺应新现存问题企业的人新等问题，并在此基础上寻创新管理途径，实背景下，在互联网源管理实思维，对求改变，源管理现创新管理的方法和的方法和行人力资途径，实现从传统管理向新型管理的转变。利业人力资何顺应新用互联网力资源管思维，对理做出变企业的人背景下，力资源管理做出变源管理发革，对企业人力资源管理发展做出合理规划。文章立足的人力资在互联网技术，进这一时代背景下，进行分析对如何进行人力资源管理现存的问题进行分析，并对如技术，进何顺应新技术，进行人力资源管理创新等问题展开思考，提出基于互联网的人力资源管理实现路径。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源管理 团队建设 研究
【出　处】 《中中科文技期技刊科技技科（刊期技期济文刊（刊数据库（管文摘版）经经济管理》2018年 第11月 02 230-230页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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