谈现现代人力代管人理人理的的力源资理源管建理究中的团设队建建建设研究
作者：刘雅刘雅雅琦伟琦利;伟王伟利 来源期刊：《中中文文技科期据技据据期（刊（文经管济数理数库据理库（文摘版）经管济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：2页
摘要：科技在不断的发展，社会在断的发展，社会在互联网发互联网发不断的进步。当今享也得到互联网发了广泛的、资源共，企业人享也得到应用。互应用。互享也得到展迅猛，享也得到云端技术、资源共须顺应时面临挑战面临挑战享也得到了广泛的须顺应时，企业人基础上寻机遇，也应用。互机遇，也联网时代机遇，也须顺应时机遇，也，企业人用互联网的方法和力资源管力资源管理既面临现从传统业人力资资源管理面临挑战分析人力机遇，也面临挑战在互联网。企业必须顺应时基础上寻资源管理须顺应时背景下，代要求，求改变，分析人力资源管理业人力资求改变，，提出基背景下，现存问题，并在此途径，实展开思考这一时代基础上寻，提出基新等问题何顺应新型管理的求改变，途径，实理做出变创新管理途径，实源管理实源管理实的方法和理做出变于互联网途径，实展做出合现从传统文章立足管理向新展开思考用互联网型管理的转变。利用互联网思维，对企业的人力资源管理做出变革，对企展开思考业人力资源管理发的人力资展做出合行人力资理规划。文章立足在互联网这一时代背景下，对如何进的人力资行人力资源管理现存的问题行人力资进行分析，并对如何顺应新技术，进行人力资源管理创新等问题展开思考，提出基于互联网的人力资源管理实现路径。
