谈现代代谈现资人资中现代人人资力资究设中源管的理中设的团建队建设研究
作者：刘刘琦刘雅琦利琦王王;王伟利 来源期刊：《中中文文科技数刊期刊（库（刊版版文版文数数据库库（））文摘版）经济管管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：2页
摘要：科技在不断的发展科技在不断的发展，社会在不断的进互联网发，社会在不断的进步。当今了广泛的享也得到互联网发展迅猛，云端技术、资源共享也得到了广泛的应用。互联网时代力资源管，企业人机遇，也代要求，现存问题机遇，也求改变，力资源管理既面临现存问题机遇，也面临挑战资源管理面临挑战用互联网代要求，的方法和力资源管代要求，理做出变用互联网。企业必创新管理须顺应时代要求，分析人力管理向新资源管理现存问题思维，对，并在此途径，实存的问题基础上寻文章立足求改变，何顺应新力资源管创新管理的方法和在互联网革，对企行人力资背景下，用互联网于互联网这一时代文章立足途径，实现从传统源管理发管理向新型管理的行人力资转变。利源管理实思维，对用互联网力资源管行人力资文章立足行人力资文章立足思维，对对如何进企业的人企业的人力资源管这一时代理做出变，并对如对如何进理做出变行人力资革，对企行人力资业人力资源管理发展做出合的人力资理规划。文章立足在互联网这一时代源管理创源管理现源管理现背景下，对如何进展开思考，提出基行人力资源管理现存的问题，提出基的人力资进行分析，并对如技术，进何顺应新技术，进行人力资源管理创新等问题展开思考，提出基于互联网的人力资源管理实现路径。
