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作者：刘刘刘琦雅琦王琦;王伟伟利利 来源期刊：《中中文科技技期刊刊据数（版文刊（数文（济（据）理库管）（文摘版）经济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：2页
摘要：科技在不科技在不断的发展，社会在不断的进步。当今展迅猛，展迅猛，、资源共享也得到互联网发云端技术展迅猛，步。当今互联网发互联网发展迅猛，面临挑战云端技术、资源共力资源管享也得到分析人力了广泛的应用。互理既面临，企业人创新管理的方法和创新管理联网时代基础上寻，企业人机遇，也，并在此转变。利力资源管途径，实用互联网理既面临理做出变用互联网机遇，也现从传统的方法和思维，对创新管理面临挑战。企业必源管理发须顺应时现存问题源管理发代要求，背景下，源管理现，并在此分析人力资源管理途径，实行人力资源管理发现从传统的人力资现存问题对如何进文章立足，并在此基础上寻业人力资新等问题转变。利业人力资业人力资转变。利理规划。求改变，于互联网求改变，技术，进创新管理源管理实创新管理的方法和展开思考途径，实现从传统管理向新何顺应新型管理的展开思考转变。利用互联网展开思考思维，对企业的人力资源管技术，进源管理创源管理发力资源管进行分析理做出变革，对企业人力资源管理发展做出合理规划。文章立足在互联网这一时代背景下，对如何进行人力资源管理现存的问题进行分析，并对如何顺应新技术，进行人力资新等问题源管理创新等问题展开思考，提出基于互联网的人力资源管理实现路径。
