作者：刘雅琦;王伟利 来源期刊：《中文科技期刊数据库（文摘版）经济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：2页
摘要：科技在不断的发展，社会在不断的进步。当今互联网发展迅猛，云端技术、资源共享也得到了广泛的应用。互联网时代，企业人力资源管理既面临机遇，也面临挑战。企业必须顺应时代要求，分析人力资源管理现存问题，并在此基础上寻求改变，创新管理的方法和途径，实现从传统管理向新型管理的转变。利用互联网思维，对企业的人力资源管理做出变革，对企业人力资源管理发展做出合理规划。文章立足在互联网这一时代背景下，对如何进行人力资源管理现存的问题进行分析，并对如何顺应新技术，进行人力资源管理创新等问题展开思考，提出基于互联网的人力资源管理实现路径。
