企业人力资源管理信息化的实践研究

摘　要：在企业人力资源风险管理工作中，管理者往往重视人才招聘、人才培训以及考评等，却忽视了存在的风险问题。实际上，在大多数企业中都会存在人力资源管理风险，比如管理制度不符合员工需求等，严重情况会给企业带来致命的伤害。在这种情况下，提高企业人力资源风险控制能力就极其重要。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源管理 信息化 实践
【出　处】 《经济管理(文摘版)》2018年 第11月 02 231-232页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]张芊.关于信息化人力资源管理的研究[J].科技经济与管理科学,2018,26(13):232.[2]陈志霞，周佳彬.信息化人力资源管理研究进展探析[J].外国经济与管理,2017,39(1):53.[3]李龙.关于石油化工建设行业人力资源信息化管理的研究[J].人力资源管理,2013(12):45.[4]董冰.企业人力资源信息化建设实践浅谈[J].科技与企业,2016(09):84.

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