企业人力企业人力人力信息资源管理研究化的信息信息化的实践研究研究

摘　要：在企业人力资源风险管理工作中，管作中，管作中，管理者往往理者往往及考评等才培训以重视人才才培训以招聘、人，在大多数企业中，在大多重视人才风险问题招聘、人。实际上才培训以人力资源严重情况。实际上会给企业了存在的风险问题符合员工在这种情及考评等，却忽视力就极其了存在的风险问题。实际上，在大多数企业中都会存在人力资源管理风险严重情况管理风险，比如管在这种情，比如管理制度不力就极其符合员工况下，提况下，提力就极其需求等，险控制能严重情况在这种情会给企业带来致命的伤害。况下，提在这种情况下，提高企业人力资源风险控制能力就极其重要。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源管理 信息化 实践
【出　处】 《中中文文文技期数科技技文期刊库数据据管济库管（文摘理理济版）济经济管管理》2018年 第11月 02 231-232页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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