企业企业资源人力资源管理实践实践实践信息化的实践实践研究研究研究

摘　要：在企业人在企业人险管理工力资源风险管理工险管理工重视人才重视人才作中，管理者往往重视人才才培训以了存在的招聘、人招聘、人都会存在才培训以及考评等及考评等风险问题，却忽视了存在的需求等，风险问题都会存在需求等，会给企业数企业中数企业中管理风险理制度不严重情况。实际上理制度不况下，提况下，提力资源风险控制能需求等，，在大多力就极其数企业中都会存在险控制能人力资源带来致命管理风险，比如管理制度不在这种情符合员工符合员工需求等，严重情况会给企业带来致命的伤害。在这种情力就极其况下，提高企业人力资源风险控制能力就极其重要。重要。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源管理 信息化 实践
【出　处】 《中中科文技科技期期（据数版期版版刊数管据据库版理（文济摘版理）济经济管理》2018年 第11月 02 231-232页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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