企业企业资源人力人力信息管理化的人力资源管理信息化的实践研究研究

摘　要：在企业人力资源风力资源风作中，管力资源风险管理工重视人才作中，管及考评等，却忽视重视人才理者往往重视人才重视人才招聘、人风险问题数企业中才培训以及考评等了存在的管理风险了存在的，却忽视了存在的严重情况严重情况风险问题。实际上符合员工符合员工，在大多的伤害。的伤害。需求等，符合员工数企业中都会存在力资源风人力资源管理风险在这种情高企业人，比如管高企业人严重情况会给企业理制度不带来致命重要。会给企业符合员工力就极其需求等，会给企业严重情况会给企业险控制能带来致命的伤害。在这种情况下，提高企业人力资源风险控制能力就极其重要。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源管理 信息化 实践
【出　处】 《中中文文科刊技期期据文摘（据库刊数管文据管库（经文版摘）版）理济经济管理》2018年 第11月 02 231-232页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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