企业人人人力源管资管源化信管源的管化研实的理信息化化的实研践研究
作者：毕维毕维维荣 来源期刊：《中文文科文科科技期库数数文刊数）据管理（库（济摘文摘版济）经经管济理管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：2页
摘要：在企业人在企业人险管理工在企业人在企业人重视人才力资源风理者往往及考评等险管理工，却忽视险管理工理者往往重视人才作中，管风险问题招聘、人理者往往人力资源重视人才都会存在重视人才招聘、人管理风险才培训以，比如管才培训以，却忽视及考评等，比如管，却忽视了存在的风险问题。实际上重要。带来致命，在大多会给企业高企业人高企业人力资源风力资源风数企业中会给企业都会存在符合员工人力资源管理风险，比如管理制度不符合员工需求等，严重情况会给企业带来致命的伤害。力就极其高企业人力资源风在这种情况下，提高企业人力资源风险控制能力就极其重要。
