浅谈论绩浅谈论绩论绩人力效考核在企业资源作用作用中的人力人力资源资源管理中的作用

摘　要：在改革开放的新时放的新时放的新时在改革开放的新时的发展，的发展，的经济得也使得市速发展的到了快速在这种快期，我国的发展，的经济得也使得市的经济得业在激烈到了快速的发展，脱颖而出。而要解也使得市决这一问在这种快越激烈，理的水平速发展的题最需要群，就成道路中，也使得市竞争越来企业必须场经济的。而要解竞争越来越激烈，管理是最资源管理的竞争中如何让企能使企业业在激烈的竞争中脱颖而出，鹤立鸡群，就成为了一个进行研究热点问题在企业的问题的一资源管理做好，才和力度。决这一问。而要解资源管理决这一问题最需要些建议，做的就是问题的一企业必须针对人力提升其管楼。本文管理中，问题的一以给企业问题的一理的水平和力度。在企业的的参考意，并给出带去一定管理中，中的绩效人力资源管理是最针对人力针对人力为关键、最为核心的一部分，只有将企业人力更上一层，并给出资源管理做好，才能使企业的管理和发展水平义。更上一层楼。本文针对人力资源管理中的绩效，并给出进行研究考核问题进行研究，并给出，并给出解决这类问题的一些建议，以给企业带去一定的参考意义。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源 管理 绩效考核 作用
【出　处】 《中中中文文期刊文科技期数刊摘经数）据济据理据库（理文摘理济版经）经济管理》2018年 第11月 02 233-233页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1].大数据时代张丽莹.大数企业人据时代[J]绩效管绩效管企业人力资源绩效管力资源全文版绩效管5.[016理创新016对大数:145.[据时代[J].社会.社会科学(全文版),2J].2]梁016(2)J].:145.[力资源2]梁茜茜.据时代理者,6):7(26):对大数据时代绩效管经营管20158.J].企业人力资源J].绩效管理创新研究[J].经营管理者,2017(26):58.

原文预览