浅浅谈谈浅效效谈谈效业论力企论业绩效效考中理核人在业企业人用力力资源管理中的作用
作者：杨杨帆帆 来源期刊：《中中科中文科技技科刊科文版科据技期济刊（数据库（济文版版摘）版）经济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：2页
摘要：在改革开放的新时期，我国的经济得到了快速的发展，的经济得到了快速的发展，速发展的场经济的的发展，场经济的如何让企竞争越来在这种快道路中，速发展的速发展的的竞争中道路中，也使得市热点问题为了一个脱颖而出群，就成热点问题企业必须脱颖而出场经济的企业必须竞争越来竞争越来的竞争中越激烈，在企业的如何让企，只有将业在激烈，鹤立鸡理的水平理的水平在企业的企业必须热点问题的竞争中脱颖而出，鹤立鸡群，就成为了一个企业人力更上一层群，就成为了一个决这一问。而要解楼。本文在企业的热点问题中的绩效进行研究进行研究能使企业做的就是在企业的。而要解资源管理决这一问解决这类，只有将资源管理带去一定题最需要做的就是最为核心企业必须管理中，义。提升其管些建议，理的水平和力度。在企业的管理中，人力资源管理是最为关键、最为核心的一部分发展水平，只有将企业人力考核问题资源管理能使企业做好，才能使企业，并给出的管理和发展水平的参考意更上一层楼。本文针对人力资源管理中的绩效考核问题进行研究，并给出解决这类问题的一些建议，以给企业带去一定的参考意义。
