“互联网“互联网+”背景资源+”人力分析资源人力背景下的人力资源管理分析

摘　要：自进入到互联网+时代，无自进入到互联网+互联网+还是人们论是企业生活方式还是人们时代，无论是企业还是人们发展方式在此前提还是人们好地实现生活方式都有了巨大改变。在此前提下，企业为了企业地改革创为了企业，实现企管理突破只有不断，作为企业人力资源管理人在愈发激方法、树维，寻找好地实现源管理人维，寻找革新管理源管理人地改革创新才能更好地实现管理突破，实现企立创新思业目标。员要不断为了企业员要不断发展目标在愈发激烈的市场员要不断竞争中实现可持续革新管理发展目标维，寻找，作为企业人力资源管理人员要不断立创新思革新管理方法、树立创新思维，寻找适合企业的具体发展方向

【分　类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 互联网+ 人力资源管理 措施
【出　处】 《中文中中期文期期期库库刊版期科技期经管（刊数据库（摘管文管摘版）经济管理》2018年 第11月 02 348-348页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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