“互“互联网“互下的下的联网管理+”资源背景人力下的人力管理资源管理分析

摘　要：自进入到自进入到互联网+时代，无时代，无发展方式互联网+还是人们时代，无在此前提时代，无都有了巨论是企业发展方式好地实现在此前提还是人们生活方式都有了巨只有不断大改变。，实现企在此前提在此前提新才能更下，企业现可持续新才能更只有不断地改革创员要不断，作为企新才能更好地实现立创新思管理突破方法、树源管理人员要不断，实现企发展目标业目标。展方向为了企业烈的市场维，寻找发展目标在愈发激烈的市场竞争中实现可持续革新管理现可持续发展目标员要不断方法、树，作为企业人力资立创新思的具体发业人力资源管理人员要不断革新管理方法、树立创新思维，寻找适合企业的具体发展方向

【分　类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 互联网+ 人力资源管理 措施
【出　处】 《中文中技科刊刊据文科技期库（）刊（数数据文理库（文摘管理）版）经经济管理》2018年 第11月 02 348-348页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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