“互联网+”背景下的人力资源管理分析

摘　要：自进入到互联网+时代，无论是企业发展方式还是人们生活方式都有了巨大改变。在此前提下，企业只有不断地改革创新才能更好地实现管理突破，实现企业目标。为了企业在愈发激烈的市场竞争中实现可持续发展目标，作为企业人力资源管理人员要不断革新管理方法、树立创新思维，寻找适合企业的具体发展方向

【分　类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 互联网+ 人力资源管理 措施
【出　处】 《经济管理(文摘版)》2018年 第11月 02 348-348页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]刘畅．初探“互联网＋”时代下的企业人力资源管理新趋势[J].商场现代化,2017(21):111－112.[2]孙丽．互联网＋时代下的企业人力资源管理新趋势初探[J].人力资源管理,2017(12):7－8.[3]许全．互联网＋时代下的企业人力资源管理新趋势[J].企业改革与管理,2017(19):69-72.

原文预览