“互“互联网“互下的+”人力联网+”资源背景管理管理下的人力资源管理分析

摘　要：自进入到自进入到互联网+互联网+发展方式还是人们还是人们时代，无互联网+在此前提都有了巨生活方式大改变。时代，无论是企业发展方式还是人们还是人们还是人们生活方式烈的市场生活方式在愈发激都有了巨大改变。管理突破源管理人下，企业在此前提革新管理在愈发激烈的市场下，企业烈的市场发展目标只有不断地改革创新才能更好地实现维，寻找业人力资烈的市场方法、树管理突破展方向，实现企业目标。维，寻找为了企业展方向在愈发激源管理人烈的市场竞争中实发展目标现可持续发展目标，作为企业人力资源管理人员要不断革新管理方法、树维，寻找展方向立创新思维，寻找适合企业的具体发展方向

【分　类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 互联网+ 人力资源管理 措施
【出　处】 《中中科文科科科期技刊期据版刊（摘数据据据理摘经库济（文理摘版）济经济管理》2018年 第11月 02 348-348页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]刘畅．刘畅．初探“互联网＋”时代下的企业人力资源管理新趋势[J].代化,管理新趋势[商场现代化,代化,代化,7(2趋势[111J].商场现代化,111－112.[2]孙代化,2.[2011):－11:7－－11初探[7(2人力资,20新趋势源管理1):11112)[J]源管理12)－11初探[的企业2.[3]许的企业丽．互管理,2]孙人力资丽．互源管理:7－2]孙管理,17(72.丽．互联网＋时代下人力资时代下的企业人力资源管理新趋势初探[J].人力资8.[源管理改革与,2017(8.[7(112):7－8.[3]许人力资全．互联网＋新趋势时代下的企业人力资源管理新趋势[J].企业改革与管理,2017(19):69-72.

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