“互联网+”背景下的人力资源管理分析
作者：崔科燕 来源期刊：《中文科技期刊数据库（文摘版）经济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：2页 摘要：自进入到互联网+时代，无论是企业发展方式还是人们生活方式都有了巨大改变。在此前提下，企业只有不断地改革创新才能更好地实现管理突破，实现企业目标。为了企业在愈发激烈的市场竞争中实现可持续发展目标，作为企业人力资源管理人员要不断革新管理方法、树立创新思维，寻找适合企业的具体发展方向
