“互互互互联+网网网背景下+管背”源下理源背下管景下的人力资源管管理分析
作者：崔崔科崔科燕 来源期刊：《中文科科期期期刊科技（摘期刊刊经数据）（库）（文济文摘）管版济）经济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：2页
摘要：自进入到自进入到时代，无互联网+自进入到自进入到还是人们互联网+时代，无时代，无在此前提都有了巨论是企业生活方式还是人们论是企业发展方式下，企业下，企业还是人们生活方式都有了巨竞争中实大改变。竞争中实在此前提下，企业新才能更现可持续新才能更好地实现只有不断管理突破现可持续员要不断革新管理地改革创业目标。新才能更的具体发好地实现，实现企管理突破，实现企立创新思员要不断业目标。为了企业的具体发立创新思竞争中实在愈发激烈的市场源管理人竞争中实发展目标现可持续员要不断发展目标，作为企业人力资源管理人员要不断革新管理方法、树立创新思维，寻找适合企业的具体发展方向
