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“互联网+”背景下的人力资源管理分析

作者:崔科燕 来源期刊:《中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理》{2018}年 第11期 格式:PDF 页数:2页
摘要:自进入到互联网+时代,无论是企业发展方式还是人们生活方式都有了巨大改变。在此前提下,企业只有不断地改革创新才能更好地实现管理突破,实现企业目标。为了企业在愈发激烈的市场竞争中实现可持续发展目标,作为企业人力资源管理人员要不断革新管理方法、树立创新思维,寻找适合企业的具体发展方向

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