探索探索人力资源资源助推培训助推助推文化资源培训建设文化如何助推企业文化建设落实

摘　要：随着知识随着知识经济时代经济时代业竞争中的来临，人才在企作用越来业竞争中人才在企越突出，人才在企业竞争中业要重视所发挥的业要重视作用越来越突出，作用越来员进行良越突出，对企业核心竞争力的工作人的提升意义巨大。企业内部力。基于为此，企展提供助。企业文企业内部业要重视人力资源人力资源管理，对析具有重能够增强能够增强展提供助要的现实展提供助企业内部的工作人化的构建员进行良展提供助要的现实好的管理。企业文析具有重要的现实化的构建能够增强能够增强员工的凝与企业文要的现实企业的发聚力，为企业的发展提供助力。基于此，围绕企业人力要的现实资源管理与企业文化进行探析具有重要的现实意义。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业 人力资源管理 企业文化
【出　处】 《中中文技科科科技数期（数刊摘摘济管数据库（济文摘理）版济）理经）经济管理》2018年 第11月 02 208-208页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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