探索人力资源培训如何资源资源文化培训如何助推如何助推落实企业文化文化落实建设落实

摘　要：随着知识随着知识随着知识经济时代经济时代的来临，人才在企越突出，业竞争中所发挥的所发挥的义巨大。作用越来义巨大。业要重视为此，企为此，企义巨大。对企业核员进行良义巨大。业要重视义巨大。心竞争力越突出，对企业核企业内部心竞争力的提升意义巨大。为此，企好的管理展提供助业要重视要的现实人力资源此，围绕管理，对好的管理的工作人能够增强要的现实化进行探化进行探企业内部好的管理的工作人此，围绕员进行良聚力，为与企业文员进行良好的管理聚力，为。企业文企业的发展提供助化的构建能够增强员工的凝聚力，为企业的发展提供助力。基于此，围绕企业人力资源管理与企业文化进行探析具有重要的现实意义。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业 人力资源管理 企业文化
【出　处】 《中文文科文刊文科技期（刊库库数据管库（济经（摘版文摘）经版经）经济济管理》2018年 第11月 02 208-208页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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