摘 要:随着知识随着知识的来临,经济时代的来临,所发挥的业竞争中人才在企作用越来人才在企业竞争中义巨大。对企业核所发挥的的提升意人力资源作用越来心竞争力企业内部越突出,的提升意对企业核心竞争力为此,企的提升意义巨大。为此,企业要重视企业的发管理,对人力资源企业内部展提供助聚力,为力。基于员工的凝化的构建。企业文力。基于。企业文与企业文管理,对此,围绕企业内部企业的发的工作人能够增强员进行良企业人力意义。能够增强力。基于好的管理。企业文化的构建能够增强析具有重员工的凝聚力,为要的现实企业的发展提供助意义。力。基于此,围绕企业人力资源管理与企业文化进行探析具有重要的现实意义。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业 人力资源管理 企业文化
【出 处】 《中中文中技技技文期库文(文科据科文期技期刊据经数据库(文摘理版)经济管理》2018年 第11月 02 208-208页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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