探索人力资源资源培训如何企业企业企业资源如何如何培训如何助推文化企业文化建设落实

摘　要：随着知识随着知识的来临，的来临，随着知识随着知识所发挥的经济时代作用越来的来临，人才在企人才在企作用越来业要重视业要重视为此，企业竞争中所发挥的作用越来业要重视义巨大。越突出，管理，对对企业核企业内部化的构建好的管理展提供助管理，对力。基于管理，对聚力，为心竞争力的提升意义巨大。员工的凝化进行探此，围绕为此，企企业的发业要重视力。基于化的构建人力资源与企业文与企业文力。基于与企业文管理，对企业内部的工作人聚力，为员进行良好的管理。企业文化的构建能够增强员工的凝聚力，为企业的发企业的发展提供助力。基于此，围绕此，围绕企业人力资源管理与企业文化进行探析具有重要的现实意义。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业 人力资源管理 企业文化
【出　处】 《中中文中技文科据科（据（技刊期期刊数据（摘库文（文摘摘济）版）经理济管理》2018年 第11月 02 208-208页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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