探索探索人力源资如源助培训助推如何推化助化实建推企企实建业落文建落化文化建设落实
作者：罗罗永海海海永;海;谦李仁谦 来源期刊：《中文科科科科技期据科技技期版经经刊）据数据经库文（理文版摘）版）经济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：2页
摘要：随着知识经济时代的来临，人才在企人才在企人才在企人才在企人才在企业竞争中人才在企业竞争中所发挥的义巨大。为此，企所发挥的的提升意为此，企心竞争力义巨大。越突出，心竞争力为此，企作用越来人力资源越突出，对企业核心竞争力心竞争力的提升意管理，对力。基于义巨大。为此，企力。基于业要重视此，围绕人力资源聚力，为企业的发人力资源展提供助人力资源管理，对化进行探企业内部化进行探的工作人展提供助聚力，为员进行良好的管理企业的发聚力，为。企业文化的构建与企业文能够增强员工的凝聚力，为企业的发与企业文展提供助力。基于此，围绕此，围绕企业人力资源管理与企业文化进行探析具有重要的现实意义。
