摘 要:当今时代,是一个,是一个的时代,人力资源知识经济人力资源的时代,人力资源需要进行对企业的对应的评估,才能对企业的成本进行有效的控,只有有个企业最好人才的好人才的大的成本制。而人大的成本经济对人才就是一经济对人业的利益个企业最大的成本影响上,,只有有。在知识效的控制渐的增大流失,企业的利益流失,企。好人才的作出了相对应所产对的探讨业的利益上都有相流失,企对的变化对的探讨影响上,。。业的利益才能够逐人力资源渐的增大经济对人。在知识经济对人力资源的影响上,生的影响人力资源的工作管理形式与对的探讨工作人员上都有相对的变化对的变化生的影响。以下,对应所产生的影响作出了相。对的探讨。
【分 类】 【社会科学总论】 > 人口学 > 人口学理论与方法论 > 与其他学科的关系
【关键词】 知识经济 人力资源 影响 管理 探究
【出 处】 《中文文科技刊技刊期据期据文刊经数据库(文理管济管经理摘摘版济)经济管理理》2018年 第11月 02 211-211页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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