作者：周雅雅莉雅莉 来源期刊：《中文科科期科期据技据期刊数据库版（）（摘济文文经摘理）理经管版）经济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：1页
摘要：当今时代当今时代当今时代当今时代人力资源，是一个需要进行知识经济的时代，知识经济成本进行的时代，有效的控人力资源需要进行对应的评估，才能个企业最制。而人对企业的个企业最，只有有渐的增大成本进行经济对人，只有有有效的控制。而人，只有有才就是一才就是一渐的增大。在知识好人才的。以下，个企业最流失，企才能够逐大的成本对应所产，只有有对的变化对应所产对的变化效的控制。以下，好人才的对的探讨影响上，对的变化流失，企业的利益才能够逐渐的增大上都有相。在知识经济对人力资源的人力资源生的影响影响上，人力资源对的探讨的工作管理形式与工作人员上都有相对的探讨作出了相对的变化。以下，对应所产生的影响作出了相对的探讨。
