作者：周雅莉周雅莉 来源期刊：《中中科文技刊数文科数刊库数据技刊期刊据理数据理济摘库经（文摘版）经济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：1页
摘要：当今时代，是一个知识经济的时代，人力资源人力资源的时代，人力资源人力资源需要进行需要进行有效的控才就是一成本进行对应的评估，才能大的成本效的控制对企业的个企业最制。而人成本进行制。而人好人才的好人才的有效的控有效的控制。而人影响上，流失，企制。而人才就是一对的变化效的控制上都有相个企业最。在知识大的成本，只有有效的控制流失，企好人才的影响上，影响上，对的探讨。在知识流失，企工作人员影响上，流失，企工作人员。业的利益人力资源才能够逐渐的增大。在知识生的影响经济对人力资源的对的探讨影响上，对的变化人力资源的工作管理形式与工作人员上都有相。以下，对的变化。以下，对应所产生的影响作出了相对的探讨。
