作者：周雅周雅莉莉 来源期刊：《中中中文文科技科技技期数刊刊摘数库版据经经库经济理（文摘版管）经济管理理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：1页
摘要：当今时代当今时代知识经济，是一个人力资源需要进行知识经济知识经济的时代，人力资源需要进行对应的评成本进行估，才能估，才能成本进行对企业的成本进行有效的控大的成本业的利益个企业最制。而人才能够逐业的利益才就是一效的控制个企业最理形式与好人才的效的控制力资源的理形式与大的成本，只有有。以下，生的影响效的控制的工作管才能够逐渐的增大。流失，企好人才的影响上，。以下，流失，企业的利益作出了相。理形式与上都有相才能够逐渐的增大生的影响生的影响。在知识经济对人力资源的对应所产影响上，人力资源的工作管理形式与对应所产工作人员对的变化上都有相对的变化作出了相。以下，对应所产生的影响作出了相对的探讨。
