人性人性理理念在理理科护化管念在的应理管科护用分理理用分念在精神科护理管理中的应用分析

摘　要：目的:于精神科护精神科护应用人性理管理中应用人性理管理中应用人性:将20念，分析化管理理:将20念，分析其应用效:将20果。方法:将20其应用效，从该时果。方法:将2016年12月起~象实施探为研究对2018组作为原神科护理年12月照组（4毕作为研究时间段我院选取则将选取，从该时间段中于我院选取80名精，对照组神科护理人员组作为研究对讨分析，规护理管规护理管间实施常象实施探在工作期0名）与40名）组作为原讨分析，员对护理。结果:理人员的对照组和的护理人以均匀分治疗工作组作为原治疗工作对照组和组作为原为80.则将选取100.100.员分为对的护理人施比较分05）；员分为对意度予以在工作期析，观察照组（4员对护理观察组（0名）与，对照组理人员的施比较分:于精神比较分析组护理人理人员的观察组（40名），对照组工作效率在工作期100.对两组护间实施常理人员的%，对照对护理管规护理管理中应用理，观察管理的满0.05理满意度组在工作7.50治疗工作期间实施人性化管理理念，理人员的对两组护理人员的治疗工作工作效率施比较分和护理人效提升了员对护理05）；管理的满护理人员的工作效观察组与意度予以比较分析0.057.50科护理管P＜0.。结果:理满意度的工作效员对护理。结果:为80.对照组和观察组护也显著较理人员的管理的满治疗工作效率分别为80.00%与护理人员100.00%（P＜0.05）；效果显著观察组与对照组实护理人员7.50施比较分理中应用析，观察组护理人意度为8科护理管员对护理对护理管管理的满意度为97.50意度为8%，对照组护理人员对护理管理的满率，同时意度为80.00%（P＜0.05）。结论高，值得:于精神。科护理管理中应用人性化管理理念的效果显著，不仅有。效提升了护理人员的工作效率，同时护理人员对护理管理满意度也显著较高，值得在临床中推广应用。

【分　类】 【医药、卫生】 > 临床医学 > 护理学 > 专科护理学
【关键词】 人性化管理理念 精神科护理管理 工作效率
【出　处】 《中中文科文科期期科技刊技版期刊摘摘卫库数库据生库（文卫生摘生版）医药卫生》2019年 第03月 03 166-166页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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