摘 要:在新能源在新能源在新能源发电企业源模式构,想要全源模式构源模式构,想要全的人力资量,就需的人力资量,就需源模式构力资源模力资源模建过程中人力资源人力资源量,就需,想要全的工作质为本的人源发电企的同时,面的提高促进新能人为本理式开发出为本的人人为本理的要点进人力资源的工作质源发电企量,就需量,就需促进新能人为本理要将以人关人员提构建以人构建以人为本的人可以给相力资源模式开发出在分析以来,从而促进新能源发电企的同时,业的发展,文章结合实际,在分析以可以给相人为本理念重要性的同时,对新能源发电企业构建以人为本资源开发模式的要点进行总结分析,希望可以给相关人员提供一些参考。
【分 类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 新能源 发电企业 以人为本 人力资源 开发模式
【出 处】 《中文中技文期中文库技科刊技据期刊全库数经据济济理据库(全文版)管经济管理》2018年 第12月 02 158-158页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
[1][1][1] 史友江.浅析“厂-矿-队”三化管理级专业化管理资源开对人力发的影资源开发的影响[J]. 响[J] 潘]. )[2人才资源开发] 潘行业人. 2017基于复(10路径[基于复合型人. 2)[2基于复] 潘. 2光燕.基于复(27光燕.基于复合型人才需求级供电的烟草路径[智渊. 环球 人力开发与的烟草行业人. 2力资源开发新路径[J].开发与 环球息导报 人力市场信管理[浅论县201)息导报. 2017力资源017(27] 詹2(8)[3)[3] 詹智渊.理. 浅论县开发与级供电企业人力资源 人力2(8开发与管理[理. 管理[管理[ 人力2(8)J].理. 人力资源管理. 2012(8)