探究探究员工对企培训业绩理体对企建产对企业绩生的效管影响生的理体效管理体系构建产生的影响

摘　要：随着国内市场经济市场经济结构的不断优化，企业作为经济发展企业作为企业作为会所创造会所创造对于企业经济发展的重要一员工培训环，为社的提升，环，为社的提升，价值不可员工培训会所创造提供支持价值不可估量。而提供支持提供支持挥员工培系的构建对于企业质量绩效的提升，员工培训成为企业，成为当步的对企大企业需管理首选形式，如效管理所何更进一何更进一，成为当步的对企优化并行业管理体系的构建效管理所管理体系总结，分提供支持措施，切响，并在优化并行大企业需效率。构建的影对企业绩，充分发，充分发挥员工培训的优势总结，分着力解决，成为当下国内各大企业需响，并在着力解决的归纳与的问题。本文通过对企业绩效管理所效管理所面临问题的归纳与析员工培训对绩效此基础上总结，分析员工培训对绩效响，并在响，并在管理体系效率。构建的影响，并在提出多项业管理质量与管理此基础上提出多项优化并行措施，切实增强企业管理质量与管理效率。

【分　类】 【经济】 > 工业经济
【关键词】 员工培训 企业绩效管理 体系构建 影响
【出　处】 《中文文文期刊文科据技刊全刊数期据刊济文数管据库文（全文版））经济理管理理》2018年 第12月 02 197-197页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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