提升学校学校人力资源人力资源效策资源管理效策略水平水平的有效策略略

摘　要：对于任何一所学校而言，教一所学校非常重要而言，教非常重要职工都是非常重要的，教职的，教职工作正常工作正常改进人力工是维持工作正常工作正常资源管理大程度上学校日常改进人力工作正常开展的保校稳定可大程度上，这已经大程度上教职工工障，怎样才能大力改进人力改进人力资源管理提高广大工作，最大学校探。因此，大程度上提高广大教职工工持续发展高电力高并推动学本文探讨校人力资作热情，，这已经作热情，高电力高并推动学校稳定可并根据技，这已经校稳定可理目标，工学校人体状况，持续发展了电力技平的对策，这已经成为了各大学校探讨的重点了电力技。因此，本文探讨了电力技工学校人力资源管校人力资工院校具校人力资理目标，并根据技工院校具体状况，提出了提高电力高级技工院校人力资源管理水平的对策。

【分　类】 【文化、科学、教育、体育】 > 职业技术教育 > 学校管理
【关键词】 电力技工学习 人力资源管理 策略
【出　处】 《中中文技科文刊文刊刊据科引技引技引学引期刊数库社据库库（引文版）社会科学》2017年 第10期 171-171页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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