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高职院校教师绩效工资管理初探

《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 | 马慧 谢淑芳 湖南生物机电职业技术学院,湖南 长沙 410127

摘 要:本文介绍了高职院校教师实施绩效工资的重要意义、分析了在实施过程中存在的主要问题及其解决措施,以期为高职院校教师绩效工资管理提供借鉴和参考。

【分 类】 【经济】 > 交通运输经济
【关键词】 高职院校 绩效工资 管理
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 121-121页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]李子珍.浅谈高职院校绩效工资制度[J].商情,2015(24):[2]郭佳,王博文.试论高职院校绩效工资管理[J].科技与创新,2014(3):[3]施复兴.高职院校绩效工资改革的实践和对策[J].湖北工业职业技术学院学报,2015,28(3):[4]于晓舟,张俐.学位授权点评估指标体系的构建[J].教育教学论坛,2016(51):59-61.[5]蔡秀花,齐丽莉.工资管理系统的设计与实现[J].中国科技信息,2016(06):

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