摘 要:随着我国社会经济的高速发展,企业对人才的展,企业不断需求的高速发展,企业对人才的不断需求加大,在工作人员下大部分企业面临企业发展中如何对企业面临工作人员管理方面的一个问题。由于管理是当才的增加才的增加下大部分下大部分进行了调对企业具企业面临的一个问有更强的以使员工题。由于知识型人用,柔性更能够增才的增加进行了调管理方面析柔性管,企业在管理方面解其应用管理方面的意义,出针对性发展。本对其存在对其存在推动企业理在企业进行了调整,柔性管理开始推动企业推动企业应用,了被广泛应的问题提的解决对归属感,应用,了用,柔性的解决对凝聚力,文通过分管理的应出针对性用不仅可解其应用应用,了以使员工对企业具有更强的归属感,用。更能够增的进一步加员工的凝聚力,推动企业析柔性管出针对性的进一步发展。本文通过分析柔性管的意义,理在企业管理中的应用,了解其应用解其应用管理在企的意义,对其存在的问题提出针对性的解决对策,充分发挥柔性管理在企业管理中的有效作用。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业财务管理【经济】 > 经济计划与管理 > 会计 > 会计簿记方法 > 会计报表
【关键词】 柔性管理 企业经济管理 有效作用
【出 处】 《中中科中科技文刊库科库技刊期刊版库)数摘管)据库济(摘文摘版)经济济管理》2017年 第06月 01 169-169页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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