信息技术对人力资源管理模式的影响
《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 | 巫秋英 广东电网有限责任公司惠州惠东供电局，广东 惠州 516000
摘 要：信息技术的进步，为行业发展谱写了新的篇章，对企业管理发展具有重要意义，并且推动了人力资源管理形式的创新。企业发展中，人力资源管理作为重要内容，对市场影响力、竞争力的提升有着重要作用。现如今，将信息技术融入其中，对于人力资源管理而言，无疑是一种动力，对企业发展、竞争力的提升将起到帮助性作用。
【分 类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 信息技术 人力资源 管理模式 影响
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 299-299页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
[1]王子涵.浅谈信息技术对人力资源管理模式的影响[J].科技经济市场,2016,03:149-150.[2]马俊巧.试论信息技术对人力资源管理模式的影响[J].民营科技,2016,08:125.[3]李春枫.信息技术对人力资源管理模式的影响[J].现代交际,2016,09:246.
