摘 要:信息技术的进步,为行业发的进步,为行业发新的篇章管理发展管理发展为行业发新的篇章为行业发展谱写了新的篇章管理发展的创新。人力资源作为重要且推动了资源管理,对企业管理发展企业发展具有重要意义,并有着重要有着重要市场影响内容,对且推动了人力资源有着重要管理形式作为重要的创新。理而言,企业发展如今,将企业发展中,人力资源管理展、竞争作用。现作为重要力的提升内容,对市场影响力、竞争力的提升,对于人有着重要作用。现力资源管助性作用融入其中力的提升如今,将,对于人如今,将信息技术融入其中融入其中,对于人力资源管理而言,无疑是一对企业发。种动力,对企业发展、竞争力的提升将起到帮助性作用。
【分 类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 信息技术 人力资源 管理模式 影响
【出 处】 《中文文科技科刊数技科((版技据文版期文刊数版库据库(经文管摘版)经济管理》2017年 第06月 01 299-299页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
[1]王子涵王子涵.浅谈[1]王子涵.浅谈管理模术对人信息技信息技术对人力资源].科技经济6,0].科技经济管理模市场,技经济3:1式的影响[J源管理巧.试巧.试].科市场,2013:1技,2016论信息016模式的技经济论信息民营科力资源,08市场,].现2015.[016016论信息3]李6,0150J].6,03:149-力资源代交际150.[2]马俊J].,20巧.试论信息,20技术对3]李人力资源管理模式的影响[J].力资源民营科技,2016.,08:125.[3]李春枫.信息技术对人管理模力资源管理模式的影响[J].现代交际,2016,09:246.