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提高出纳专业培训层次的几点构想

《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 | 杜成荣 中国人民解放军69076部队,新疆 乌鲁木齐 838000

摘 要:目前,各企、事业单位出纳工作薄弱,有不少单位出纳人员是由打字员、通信员兼任的,大部分没有经过专业培训,业务素质差。有的出纳员只管现金收付无差错,不懂得现金管理的有关规定,甚至不懂如何记帐。建议对现有出纳人员进行业务培训,加强职业道德教育。同时,要组织力量编写出纳人员学习材料,供出纳人员自学之用。

【分 类】 【经济】
【关键词】 出纳 培训 模式
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 317-317页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]张聿静.会计后续教育网络化的设计构想[J].财税与会计,2002(09):32-33.[2]王玉梅.会计专业校内实训基地建设构想[J].才智,2010(01):237.[3].于明兆.浅谈强化出纳基础工作[J],山东国土资源,2005(02).

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