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国有建筑施工企业职工教育培训现状及对策探析

《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 | 周宝焕 北京市天房建筑工程公司,北京 101300

摘 要:在建筑市场竞争日益激烈的情势下,企业需要不断优化自身的产业结构,大力引进行业精英,同时要对现有员工进行培训,提高员工的整体素质,从而增强企业的核心竞争力。因此,企业要努力做好职工教育培训,努力培育出优秀的建筑人才,提升企业的综合实力。

【分 类】 【经济】 > 贸易经济 > 中国国内贸易经济
【关键词】 国有建筑施工企业 职工教育培训,对策
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 321-321页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]侯玉龙.国有建筑施工企业培训工作探析[J].技术与市场,2016,(01):124+126.[2]陈宏梅.关于建筑施工企业职工教育培训的几点思考[J].经营管理者,2012,(09):129.[3]王灵芝.建筑施工企业职工培训工作存在的问题和对策[J].中国培训,2007,(06):38-39.[4]崔继铭.国有建筑企业职工培训的现状与发展之思考[J].中国培训,2005,(11):40+33.

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