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我国企业培训管理存在的问题及其模式探析

《商业》2016年 第12月 01卷 | 张育达 抚顺供电公司,辽宁 抚顺 113006

摘 要:为了全面提高企业在市场中的竞争力,树立起良好的企业信誉和形象,众多的企业都开始进行对员工的培训管理,希望全面提高他们的素质,为企业的发展服务。因此,本文主要就我国企业员工培训管理存在的问题、提高企业员工培训管理的有效方法两个方面进行论述。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 世界各国企业经济 > 中国 > 企业管理
【关键词】 我国企业员工 培训管理 存在问题 提高方法
【出 处】 《商业》2016年 第12月 01卷 32-32页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]李乐.我国企业员工培训中的问题及模式构建[D].河南大学,2010.[2]苏娜.国有企业人力资源招聘和培训管理体系研究[D].湖北工业大学,2016.[3]郭景先,杨化峰.探析我国企业集团财务管理体制存在的问题及其对策[J].工业技术经济,2007(04):156-158.

来源期刊
商业 《商业》
期刊简介:《商业》(中国科技经济新闻数据库 商业)是国家新闻出版广电总局2009年4月8日批准的国家级电子学术商业期刊,由科技部西南信息中心主管,重庆维普资讯有...详细
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