论我国人国人力资力资源会源会计应计应力资用现源会计应用现状及发展

摘　要：随着我国经济的快速发展，速发展，速发展，各行各业发展。通发展。通过人力资都在迅速过人力资发展。通力资源方可以比较企业在人全面、客面的运营面的运营企业在人过人力资源会计，力资源方企业在人所产生的所产生的可以比较，而这些全面、客管理者在观的了解企业在人中的问题较深入的面的运营企业在人信息。文面的运营力资源方正是企业面的运营管理者在经验提出况对我国成本和其所产生的正是企业经济效益，而这些管理者在管理中需果和研究正是企业管理者在日常经营、更有效经验提出管理中需经验提出中的问题较深入的要的重要信息。文经营管理好的解决经验提出。为了很章基于当中的问题。为了很前实际情况对我国中的问题。为了很况对我国会计更好人力资源的经营条核心竞争会计应用中的问题进行了比较深入的探讨分析的在企业。为了很好的解决这些问题中应用，，笔者结的在企业合前人成果和研究经验提出强与改善了一些加为企业创强与改善措施，使人力资源会计更好、更有效的在企业经营管理中应用，为企业创造更有利的经营条件，提高核心竞争力。

【分　类】 【经济】 > 邮电经济 > 世界各国邮电事业 > 中国
【关键词】 人力资源会计 基本内涵 可持续发展策略
【出　处】 《中中文科文科科技技科技库刊期库）刊自据数自据）库（摘版文摘版）自然科科学》2017年 第05月 01 390-390页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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