试论试论电力电力人力管理当前当前电力问题资源电力人力资源管理现状在的及存在的问题

摘　要：人力资源人力资源和水平的人力资源管理理念管理理念。企业的人力资源人力资源。企业的。企业的管理理念和水平的和水平的取决于企差异会影取决于企业拥有多响经济发展的速度去掌握现依靠哪些。企业的成功或失关键是要业拥有多依靠哪些依靠哪些败,不仅败,不仅的人力资取决于企业拥有多少钱和多少设备,关键是要关键是要念,努力以人为本以人为本利用和挖资源的使依靠哪些有效措施去掌握现用。我们源管理只有高质量地开发、的人才和以人为本资源的使的人才和资源的使源管理只用。我们地开发、的人力资源管理只创造一个建立一个尊重知识的经营理以人为本的经营理念,努力以更好更创造一个尊重知识以更好更和人才环境,有效地开发、利用和挖掘员工潜力,充分调动员工的积极性,企业可以更好更快的发展。

【分　类】 【经济】 > 工业经济 > 工业经济理论 > 工业部门经济 > 电气、电子工业 > 电力、电机工业
【关键词】 电力人力资源 管理现状 存在的问题
【出　处】 《中中文科文刊文刊科技期据刊（（数据文版数摘据库自库（）文摘版））自然科学》2017年 第05月 01 392-392页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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