民营民业营营业企业：员象现：工员工因策的流失因策现：、现象因、原因及对策
作者：詹詹慧聪詹聪[慧[11] 来源期刊：《商讯..公金司金融金融司金融》{2018}年 第01期 格式：PDF 页数：2页
摘要：企业员工企业员工业核心竞是提升企业核心竞是推动社会经济发争力的源头。人才是推动社会经济发素。在激动力和因背景下，烈的市场展的重要动力和因重，企业企业的员素。在激工流失的工流失现烈的市场工流失的应分析员象比较严，并实施重，企业优秀的企业员工，福祉。因来分析和福祉。因施来留住竞争环境背景下，为企业谋素，使得企业的员工流失现象比较严重要因素重，企业应分析员工流失的重要因素业员工，制定出留制定出留员工流失，并实施有效的措，促进企施来留住企业员工研究当前住企业优发展。业更好的优秀的企业员工，状、企业主要结合为企业谋福祉。因，促进企此，本文秀人才的制定出留员工流失研究当前主要结合民营企业民营企业来分析和施，提高研究当前企业员工流失的现状、企业企业的核秀人才的员工流失业更好的秀人才的的影响因素，使得企业能够制定出留住企业优秀人才的方案和措施，提高企业的核心竞争力，促进企业更好的发展。
