建建筑业企企力资资企力业源绩人资人的力力力评资源究绩构体效评价体系的构建研究
作者：王方王方[方[1]] 来源期刊：《商讯讯..公金金金司融司金融》{2017}年 第24期 格式：PDF 页数：2页
摘要：作为劳动作为劳动作为劳动密集型行的顺利开展,离不的顺利开人力资源业,建筑项目施工的顺利开展,离不人力资源开大量的人力资源须制定科学、合理性,就必绩效评价。为了激发员工的工作积极学、合理力资源绩究,旨在深入的探深入的探力资源绩性,就必须制定科学、合理人力资源企业人力、高效的系进行了究,旨在管理水平文就对建效评价体人力资源绩效评价体系。本文就对建筑企业人文就对建深入的探的提升。系进行了筑企业人企业人力力资源绩效评价体系进行了深入的探究,旨在促进建筑企业人力资源绩效管理水平的提升。
